O Programa Educacional Sesc-DF é voltado a escolas públicas e instituições sociais. Objetivo é fortalecer as iniciativas de democratização do acesso à arte e os processos educativos no DF. O evento acontece no Museu Nacional da República
Escolas públicas e instituições sociais poderão solicitar ônibus e visitas mediadas à itinerância da 36ª Bienal de São Paulo no Museu Nacional da República. A oportunidade é viabilizada pelo Programa Educativo Sesc-DF, que vai até dia 30 de maio.
O objetivo central da proposta é fortalecer as iniciativas de democratização do acesso à arte contemporânea e o fortalecimento de processos educativos no Distrito Federal.
Para participar, basta enviar email para agendamentosesccultural@sescdf.com.br. Para visita mediada, é necessário que o grupo tenha no mínimo 10 pessoas. Escolas e instituições que forem solicitar ônibus, deverão ter grupo de 42 a 84 pessoas. São limitados dois ônibus por instituição.
As mediações das visitações são realizadas por profissionais especializados, com presença de intérprete de libras, de terça-feira a domingo, das 9h às 18h30. O processo é conduzido a partir de metodologias de diálogos e participação, promovendo escuta ativa, construção coletiva de sentido e desenvolvimento do pensamento crítico, respeitando os diferentes perfis e repertórios dos públicos atendidos.
Exposições
Está aberta à visitação as itinerâncias da 36ª Bienal de São Paulo e da participação brasileira na 19ª Mostra Internacional de Arquitetura – La Biennale di Venezia. Promovida pelo Sesc DF, as mostras estão no Museu Nacional da República até 31 de maio, de terça a domingo, das 9h às 18h30. A entrada é gratuita.
Intitulada Nem todo viandante anda estradas – Da humanidade como prática, a 36ª Bienal de São Paulo se inspira no poema “Da calma e do silêncio”, de Conceição Evaristo. Com curadoria de Bonaventure Soh Bejeng Ndikung e André Pitol, a proposta é repensar a humanidade como verbo, uma prática viva, em um mundo que exige reimaginar as relações, as assimetrias e a escuta como bases de convivência.
Já (RE)INVENÇÃO é a itinerância da participação brasileira na 19ª Mostra Internacional de Arquitetura – La Biennale di Venezia. A mostra parte de uma reflexão sobre as recentes descobertas arqueológicas de infraestruturas ancestrais do território amazônico para questionar condições socioambientais da cidade contemporânea. A curadoria é dos arquitetos Luciana Saboia, Eder Alencar e Matheus Seco, do Plano Coletivo.
Solenidade homenageia policiais militares promovidos e reforça valorização da segurança pública no DF
A governadora Celina Leão compareceu, nesta terça-feira (28), à solenidade em homenagem aos policiais militares promovidos em abril de 2026. A cerimônia foi realizada no pátio da Academia de Polícia Militar de Brasília e reuniu autoridades, familiares e integrantes da corporação.
Durante o evento, a chefe do Executivo destacou os investimentos na segurança pública: “A gente tem investido em monitoramento, em mão de obra e na valorização da carreira. Hoje é um dia muito especial, porque muitos esperaram anos por essa promoção. Fico muito feliz por ter garantido isso com a redução do interstício. Temos uma polícia altamente especializada, que vem se destacando nas operações recentes”. Ao todo, 652 militares foram agraciados com a progressão na carreira, sendo 287 oficiais e 365 praças.
As promoções foram viabilizadas após medidas adotadas pelo Governo do Distrito Federal, que ampliaram o número de progressões nas carreiras militares. Em 23 de abril, Celina Leão reduziu o interstício — tempo mínimo exigido entre promoções —, o que permitiu beneficiar um número maior de profissionais.
Para o comandante-geral da Polícia Militar do Distrito Federal, coronel Rômulo Palhares, a promoção vai além da progressão na carreira. “A promoção do policial militar é mais do que uma ascensão funcional. Ela representa o reconhecimento pelo trabalho incansável, por cada turno que os senhores entregam à nossa comunidade e à nossa população”, ressaltou.
Valorização das forças de segurança
Cerimônia foi realizada no pátio da Academia de Polícia Militar de Brasília
Com a redução do interstício, o total de promoções superou significativamente a previsão inicial. Antes da flexibilização, seriam 162 progressões. Após a medida, outros 490 policiais militares foram contemplados. Entre os oficiais, foram efetivadas 287 promoções, enquanto entre os praças o número chegou a 365.
A mesma política também alcançou o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), ampliando o alcance das ações voltadas à valorização dos profissionais da segurança pública. Segundo o governo, além do impacto direto na carreira dos militares, as promoções ajudam na recomposição dos quadros e no fortalecimento das atividades operacionais das corporações, refletindo diretamente na prestação de serviços à população.
O Tribunal de Contas do Distrito Federal destinou mais de 1,1 mil livros ao Complexo Penitenciário da Papuda, em Brasília, ampliando o acesso à leitura no sistema prisional do Distrito Federal. A entrega ocorreu na última quinta-feira e contemplou a Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Distrito Federal (SEAPE), responsável pela gestão das unidades.
Esta é a primeira vez que o Tribunal realiza uma doação com finalidade socioeducativa direcionada à formação de bibliotecas prisionais. O acervo inclui obras de ciências sociais, com títulos nas áreas de direito civil, administrativo e licitações, que podem contribuir para a formação educacional e cidadã das pessoas privadas de liberdade.
Os livros, doados pela Biblioteca Cyro dos Anjos, fazem parte de um processo contínuo de avaliação do acervo, que identifica obras para remanejamento ou retirada de circulação, conforme a Política de Desenvolvimento de Coleções. Parte desses materiais é destinada a iniciativas com impacto social.
Participaram da entrega o presidente do TCDF, conselheiro Manoel de Andrade, a diretora da Escola de Contas (Escon), Ivana Campos Dessen, e a coordenadora de gestão do conhecimento institucional, Sílvia Regina Batista Mendonça, responsável pelo projeto, além de servidores e colaboradores da Escola de Contas.
A proposta é tornar a iniciativa contínua. Com a avaliação permanente do acervo, novas doações devem ocorrer regularmente, ampliando o acesso à informação, à formação cultural e ao desenvolvimento educacional de públicos diversos.
A ação amplia a atuação do Tribunal para além da fiscalização, ao promover o acesso ao conhecimento e incentivar a leitura, especialmente onde o acesso a livros ainda é limitado.
Postos estão localizados em diversas regiões administrativas. Interessados devem cadastrar o currículo em aplicativo ou ir a uma agência, das 8h às 17h, durante a semana
As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 994 oportunidades profissionais abertas nesta quarta-feira (29). O maior salário é encontrado em três vagas para farmacêutico em Ceilândia, que oferece R$ 6 mil para candidatos sem experiência, mas com ensino superior completo. Destaque também para dez chances para mestre de obras na Zona Industrial, além de dez para encarregado eletricista, dez para mestre de construção civil e dez para instalador hidráulico em Samambaia, com valores de até R$ 3.718 mil.
Em relação à demanda, empregadores contratam 110 repositores de mercadorias, 105 operadores de caixa, 60 consultores de vendas, 60 produtores de vendas, 55 fiscais de prevenção de perdas, 30 auxiliares de estoque, 30 auxiliares de produção farmacêutica, 20 oficiais de manutenção predial, entre outras profissões. Os postos são localizados em diversas regiões administrativas, com remunerações a partir de R$ 1.621.
Todos os postos oferecem benefícios. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das chances do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.
Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
Atendimentos avaliaram sinais de rouquidão e orientaram pacientes sobre cuidados com a voz
Brasília, 28 de abril de 2026 – Os hospitais de Base e da Asa Norte realizaram, nos dias 23 e 24 de abril, um total de 270 triagens fonoaudiológicas voltadas à identificação de alterações vocais. Durante os atendimentos, foram analisadas queixas como rouquidão persistente e cansaço ao falar.
No Hospital Regional da Asa Norte, a iniciativa contou com a participação de fonoaudiólogos da Secretaria de Saúde e estudantes da área de instituições de ensino superior do Distrito Federal. As avaliações seguiram um protocolo de rastreamento elaborado pela Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia, capaz de apontar possíveis sinais de desconforto vocal e casos de disfonia.
Pacientes que apresentaram indícios de alterações foram encaminhados às Unidades Básicas de Saúde para acompanhamento e continuidade do tratamento. A coordenadora da ação no Hran, a fonoaudióloga Yonara Caetano, destacou a importância de investigar qualquer mudança na voz e reforçou que as UBSs são a principal porta de entrada para esse tipo de avaliação.
Especialistas também orientaram sobre práticas essenciais para preservar a saúde vocal, como a hidratação adequada, além da realização de exercícios de aquecimento e desaquecimento, especialmente para quem utiliza a voz de forma profissional. O uso da voz dentro de limites confortáveis também foi enfatizado como medida preventiva.
No Hospital de Base, a fonoaudióloga Anne Paz ressaltou que a voz passa por mudanças ao longo da vida e pode ser afetada por fatores como doenças, cirurgias ou uso inadequado, exigindo acompanhamento especializado quando necessário.
A ação também despertou o interesse de pacientes atendidos nas unidades. Uma das participantes destacou a relevância da iniciativa ao perceber a importância dos cuidados com a voz no dia a dia.
Unidade suspende atendimento por três dias para reparos na estrutura interna
Brasília, 28 de abril de 2026 – O Restaurante Comunitário de Riacho Fundo II terá o funcionamento suspenso entre os dias 1º e 3 de maio, período do feriado prolongado, para a realização de serviços de manutenção na caixa de gordura. A decisão leva em conta a redução na procura durante fins de semana e feriados, conforme levantamento da Secretaria de Desenvolvimento Social.
Durante a interrupção, a orientação é que os usuários busquem atendimento em unidades próximas, como os restaurantes comunitários de Samambaia (Rorizão) e do Recanto das Emas. O funcionamento no local será retomado normalmente na segunda-feira, dia 4 de maio.
A ação faz parte de um cronograma de melhorias promovido pela Secretaria de Desenvolvimento Social, que já realizou intervenções em mais de 50 equipamentos públicos. Entre eles estão unidades dos Centros de Referência de Assistência Social, Centros Especializados de Assistência Social, Centros de Convivência e Centros Pop, com o objetivo de aprimorar os serviços oferecidos à população.
Iniciativa busca ampliar autonomia feminina e facilitar acesso ao mercado de trabalho
Brasília, 28 de abril de 2026 – O Governo do Distrito Federal, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, realizou nesta terça-feira (28) a entrega de mais de 300 certificados a mulheres que concluíram cursos de capacitação profissional pelo programa Jornada da Mulher Trabalhadora. A ação reconhece o empenho das participantes na busca por inserção no mercado de trabalho.
Durante a cerimônia, a governadora Celina Leão ressaltou a importância da qualificação como ferramenta para fortalecer a autonomia feminina e romper situações de vulnerabilidade. Segundo ela, a geração de renda própria pode representar um passo decisivo para a independência e para a superação de contextos prejudiciais.
Os cursos oferecidos priorizaram áreas com alta demanda no setor de estética, como alongamento de unhas, extensão de cílios e técnicas de tranças. A proposta integra um conjunto de políticas públicas voltadas à inclusão produtiva de mulheres, incentivando o empreendedorismo e a geração de renda.
De acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes Ferreira, a meta do governo é capacitar mais de 40 mil pessoas ao longo do ano em diferentes programas. Ele destacou que as iniciativas são abertas a partir dos 16 anos, sem limite máximo de idade, atendendo especialmente jovens em início de carreira e pessoas em busca de recolocação profissional.
A execução dos cursos é feita pelo Instituto Cultural e Social do Distrito Federal. A presidente da instituição, Karina Martins, informou que o programa já qualificou mais de 15 mil mulheres desde 2019. As formações, com duração média de 23 dias, também abrangem áreas administrativas e de saúde, ampliando as possibilidades de atuação das participantes.
Para muitas alunas, a iniciativa representa uma oportunidade de recomeço. É o caso de Joelma dos Anjos, de 47 anos, que utilizou a capacitação para aprender novas habilidades e planejar uma fonte de renda. Já Jaqueline Pegoraro, de 24 anos, destacou a qualidade do ensino e a expectativa de conquistar independência financeira a partir do aprendizado adquirido.
O programa é voltado a moradoras do Distrito Federal com idade mínima de 16 anos, sendo exigida autorização para menores de idade. A prioridade é atender pessoas em situação de vulnerabilidade social, como desempregadas, trabalhadoras informais e beneficiárias do seguro-desemprego. As aulas são ofertadas em turnos matutino e vespertino.
Nesta etapa, foram contempladas principalmente moradoras do Gama e do Guará II. As próximas localidades a receberem o projeto incluem Planaltina, Ceilândia, 26 de Setembro, Riacho Fundo, Itapoã e Sobradinho II.
Reajustes seguem o IPCA e garantem transparência na prestação dos serviços à população
Brasília, 28 de abril de 2026 – A Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal desta terça-feira (28), duas portarias que atualizam os valores de serviços cemiteriais, de cremação e de produtos funerários no DF. As medidas têm como objetivo recompor os preços com base em índices oficiais e assegurar mais transparência ao cidadão.
A Portaria nº 369/2026 estabelece reajuste de 3,812500% nas tarifas de serviços cemiteriais e de cremação, com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) entre março de 2025 e fevereiro de 2026. O percentual segue previsão contratual firmada entre o Governo do Distrito Federal e a concessionária Campo da Esperança Serviços Ltda., responsável pela gestão dos cemitérios públicos.
Entre os serviços com valores atualizados estão arrendamento de jazigos, sepultamentos, cremação, locação de capelas e manutenção. O reajuste segue critérios técnicos definidos desde a licitação, incluindo comparações com preços praticados em outras unidades da Federação.
Já a Portaria nº 298/2026 fixa os preços máximos de produtos e serviços funerários, com reajuste de 5,477190%, referente ao IPCA acumulado entre abril de 2024 e março de 2025. A atualização abrange itens como urnas funerárias, ornamentações, translados e serviços de preparação.
As normas também reforçam que funerárias e cemitérios devem manter, em local visível, as tabelas completas de preços, permitindo ao cidadão contratar os serviços de forma individualizada, com clareza e segurança.
A fiscalização é realizada pela Subsecretaria de Assuntos Funerários (Suaf), vinculada à Sejus-DF, que acompanha o funcionamento dos seis cemitérios e das 42 funerárias credenciadas no Distrito Federal.
As tabelas com os valores atualizados estão disponíveis para consulta no site oficial da secretaria.
Atendimento ao cidadão
A população pode buscar informações junto à Subsecretaria de Assuntos Funerários por telefone, e-mail ou presencialmente na Estação Rodoferroviária de Brasília. Também é possível registrar demandas pela Ouvidoria, por meio do sistema ParticipaDF ou pelo telefone 162.
Iniciativa do Instituto MultipliCidades vai apoiar empresas em fase de crescimento com mentorias e conexão com o mercado
Brasília, 28 de abril de 2026 – O Parque Tecnológico de Brasília (Biotic) avançou na consolidação como polo de inovação ao divulgar o resultado do Edital nº 01/2026 do Programa Ativação MultipliCidades. A seleção contemplou quatro startups que passam a integrar a iniciativa conduzida pelo Instituto MultipliCidades, residente do parque.
Voltado a empresas que já superaram as etapas iniciais de incubação, o programa tem como foco impulsionar o crescimento e a consolidação no mercado, com apoio estratégico, mentorias e conexões com o ecossistema de inovação.
As startups selecionadas foram:
1º lugar – Square City: plataforma digital que utiliza gamificação e geolocalização para conectar empresas locais e consumidores, incentivando a economia de proximidade.
2º lugar – Ecograna: franquia social baseada em economia circular, que transforma a coleta de resíduos em modelo de negócio com uso de tecnologia e pagamentos via Pix.
3º lugar – Bike Style: plataforma que conecta ciclistas, grupos e eventos, promovendo engajamento por meio de desafios e recompensas.
4º lugar – Celere: aplicativo de ERP e contabilidade com uso de inteligência artificial, voltado para microempreendedores individuais (MEIs).
Durante o programa, as empresas terão acesso a capacitações, estruturação de estratégias de negócios, suporte para captação de investimentos e oportunidades de visibilidade no mercado. O processo seletivo considerou critérios como equipe, solução proposta, potencial de mercado, tração e impacto.
Com duração de até dez meses, podendo ser estendida conforme o desempenho, o programa não prevê cessão de espaço físico, mas aposta em suporte metodológico e conexões estratégicas para ampliar a escalabilidade dos negócios.
A iniciativa está alinhada à missão do Biotic de fortalecer o ambiente de inovação no Distrito Federal, promovendo a integração entre startups, instituições e mercado, com foco em soluções tecnológicas de impacto econômico e social.
Texto aprovado pela CLDF unifica regras, garante aposentadoria especial e amplia proteção a policiais e famílias
A governadora Celina Leão sancionou, nesta terça-feira (28), o projeto de lei complementar nº 99/2026, que regulamenta o regime previdenciário da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). A proposta, de iniciativa do Governo do Distrito Federal (GDF) e aprovada pela Câmara Legislativa do DF (CLDF) em março, busca garantir segurança jurídica e adequação constitucional às regras aplicáveis aos policiais civis.
“Existia uma insegurança jurídica muito grande de toda a categoria. Agora, nós ajustamos isso com a sanção dessa lei. Os policiais, agora, vêm para o nosso fundo previdenciário, o Iprev. Era uma demanda muito antiga e é também uma normatização da lei”, afirmou Celina. “É importante destacar que, quando assumimos, muitas delegacias estavam fechadas e sucateadas. Desde então, promovemos a reestruturação física dessas unidades, realizamos a contratação de novos policiais, sendo este o governo que mais contratou na história do DF. Também concedemos reajustes salariais importantes para a categoria.”
Celina Leão: “Promovemos a reestruturação física dessas unidades, realizamos a contratação de novos policiais, sendo este o governo que mais contratou na história do DF. Também concedemos reajustes salariais importantes para a categoria” | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília
Para o secretário de Segurança Pública interino, Alexandre Patury, a segurança jurídica é um ponto central para os profissionais da área. Ele destacou que muitos ingressam na carreira — inclusive ele próprio, como policial federal — com a expectativa de cumprir cerca de 30 anos de serviço. “Não é pouco tempo. Quem vive a rotina policial conhece as dores, as dificuldades e as noites perdidas. E, quando você se aproxima da aposentadoria, parece que mudam a linha de chegada. Isso gera uma insegurança enorme”, afirmou.
O chefe da pasta também ressaltou avanços importantes relacionados à proteção das famílias dos agentes. Segundo ele, no passado, havia grande preocupação em situações de morte de policiais em missão, especialmente pela ausência de garantia de que os familiares receberiam integralmente os proventos. “Você está ali, arriscando a própria vida, se doando pelos outros, e não ter essa segurança era muito ruim. São mudanças fundamentais, que restabelecem a justiça e nos dão mais tranquilidade para continuar trabalhando”, completou.
Alexandre Patury destaca que a segurança jurídica é um ponto central para os profissionais da área
Entre 2018 e 2026, destacou o delegado-geral da Polícia Civil, José Werick, foram implementadas diversas medidas de valorização da corporação. “Tivemos a criação do serviço voluntário gratificado, a concessão do auxílio-uniforme, a implantação do plano de assistência social à saúde e a autorização de concursos para os cargos de delegado de polícia, perito, médico-legista, perito criminal e agente de custódia. Também houve a nomeação de agentes e escrivães, a recuperação do cargo de agente de custódia, que estava em risco de extinção, e, sobretudo, agora, a regulamentação da Previdência Social, uma conquista”, afirmou.
Veja o que mudou
A nova lei previdenciária da Polícia Civil do Distrito Federal reúne, em um único texto, todas as regras aplicáveis às carreiras da corporação, com o objetivo de garantir mais segurança jurídica aos servidores. Entre os principais pontos, está a preservação integral da aposentadoria especial prevista na Lei Complementar nº 51/1985, que assegura aposentadoria voluntária sem idade mínima, o reconhecimento das especificidades da atividade policial e a garantia da integralidade dos proventos.
A legislação também amplia a proteção aos policiais em casos de acidente em serviço ou de doenças graves, e garante o pagamento de proventos integrais nessas situações. A medida reconhece o risco inerente à atividade policial e reforça a proteção institucional aos servidores.
A nova lei assegura pensão por morte integral, com valor equivalente ao subsídio ou aos proventos do servidor, além de corrigir reduções que haviam sido introduzidas pela reforma previdenciária de 2019
Outro avanço é o fortalecimento da proteção às famílias dos policiais. A nova lei assegura pensão por morte integral, com valor equivalente ao subsídio ou aos proventos do servidor, além de corrigir reduções que haviam sido introduzidas pela reforma previdenciária de 2019.
Para os policiais que ingressaram na corporação até 12 de novembro de 2019, a legislação mantém as regras já vigentes, incluindo as mesmas alíquotas de contribuição previdenciária e as atuais faixas de incidência, para preservar direitos adquiridos.
Já para aqueles que ingressaram após essa data, a lei corrige distorções ao limitar a contribuição ao teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e promove maior equilíbrio entre contribuição e benefício futuro. A medida também permite um planejamento previdenciário mais seguro no longo prazo.
A nova legislação ainda protege os recursos do Fundo Constitucional do Distrito Federal (FCDF), proíbe o uso para outras finalidades e garante destinação exclusiva ao custeio previdenciário, o que reforça a segurança financeira do regime.
Outro ponto importante é a manutenção da atuação da PCDF nos processos previdenciários, com a preservação da competência da corporação na instrução e análise de aposentadorias e pensões. Isso assegura maior especialização técnica, mais agilidade nos processos e o fortalecimento da autonomia institucional.
A lei também mantém o modelo atual de pagamento no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape) para servidores que ingressaram até novembro de 2019, o que garante estabilidade administrativa e a vinculação ao Fundo Constitucional.
Além disso, a PCDF passa a contar com dois assentos permanentes no Conselho de Administração do Iprev/DF, o que amplia a participação da categoria nas decisões previdenciárias e fortalece a representatividade institucional.
Por fim, a legislação traz mais transparência ao sistema previdenciário ao estabelecer a segregação de fundos, com contas específicas para servidores que ingressaram após 2019. A medida evita subsídios cruzados e contribui para a sustentabilidade e clareza na gestão dos recursos.
