O Ministério da Educação disponibilizou um montante de R$ 1.034.037,09 para auxiliar o Distrito Federal superar dificuldades financeiras emergenciais. No total, R$ 600 milhões foram liberados para as mais de 5,5 mil cidades brasileiras que recebem o Fundo de Participação dos Municípios (FPM). O anúncio da liberação foi feito pelo presidente da República, Michel Temer, nesta terça-feira, 22, durante a abertura da 21ª Marcha a Brasília em Defesa dos Municípios – Marcha dos Prefeitos. A resolução do Ministério da Educação que estabelece os critérios de distribuição dos recursos foi publicada no Diário Oficial da União de segunda-feira, 21.

O ministro da Educação, Rossieli Soares, destacou que esses recursos deverão ser utilizados pelas prefeituras com foco na melhoria da aprendizagem dos estudantes. “Cada gestor sabe da necessidade que é mais urgente em sua rede”, pontuou. “Aqui, pelo Ministério, esperamos que os gestores de cada município utilizem esse recurso sempre com foco na melhoria da aprendizagem dos nossos estudantes, seja investindo em programas como o Novo Mais Educação ou em outras necessidades – mas que o foco seja sempre o estudante”.

A parcela destinada a cada ente federativo foi calculada nas mesmas proporções aplicáveis ao FPM, que leva em consideração a população de cada município e a renda per capita de cada estado, a partir de dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os recursos distribuídos deverão cobrir despesas e custeio de ações na área educacional, e o MEC orienta que os gestores priorizem as iniciativas previstas no Programa Novo Mais Educação, com foco na melhoria da aprendizagem em língua portuguesa e matemática para alunos do ensino fundamental.

O uso dos recursos também deverá obedecer ao disposto no artigo 70 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) – Lei 9394/96, que prevê aplicação na manutenção e desenvolvimento do ensino; remuneração e aperfeiçoamento do pessoal; fechamento da folha de pagamento dos professores; aquisição, manutenção, construção e conservação de instalações e equipamentos; aquisição de material didático-escolar e manutenção do transporte escolar.

Educação – O montante anunciado faz parte dos R$ 2 bilhões destinados à saúde e à educação, conforme previsto na Medida Provisória nº 815, publicada em 29 de dezembro de 2017. A MP dispõe sobre a prestação de apoio financeiro da União aos entes federativos que recebem o FPM no exercício de 2018. A parcela destinada a cada um dos municípios foi calculada pela Secretaria do Tesouro Nacional com base nas mesmas proporções aplicáveis ao FPM.

Projeto em Águas Claras realiza campanha solidária para ajudar comunidades carentes durante o inverno

As temperaturas despencaram no último fim de semana, em Brasília. Os termômetros chegaram a marcar a mínima de 9,3ºC, segundo o Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet). Mas e as pessoas que vivem em estado de vulnerabilidade e não têm como se proteger?! Foi pensando nisso, que o projeto o Amor Aquece, idealizado pela odontologista Ianara Pinho (foto), está arrecadando, casacos, calças, meias, luvas e cobertores para doar às pessoas em situação de rua. Para ajudar, basta levar os agasalhos ao ponto de coleta: clínica Ianara Pinho.

As doações podem ser feitas até o final de julho e serão repassadas aos moradores de rua e comunidades carentes de várias regiões do DF.

“Há 3 anos a gente faz a campanha O Amor Aquece. Arrecadamos agasalhos e cobertores para doar às pessoas carentes pessoalmente. Se temos algo que não está sendo utilizado em casa, por que não ajudar o próximo?!”, afirma Ianara.

Ponto de coleta:

Edifício Max Mall –  Águas Claras

Clínica – Ianara Pinho

Onde? Rua 7 Norte – Lotes 03/05/07 –  Loja 21

Quando? Até o final de julho

Informações? 3543-7723 ou 98215-3250

O objetivo do projeto é trocar conhecimentos entre as associadas da entidade e mulheres de outros países; contará com a parceria das embaixadas

Apesar de ganhar cada dia mais espaço na sociedade de forma geral, as mulheres ainda enfrentam muitos desafios. O Brasil ainda sofre com a discriminação de gênero, seja no ambiente profissional com as diferenças salariais, seja pela violência doméstica que muitas mulheres são vítimas. Contudo, o problema não é exclusivo dos brasileiros, outros países também vivem realidades semelhantes. Segundo dados apresentados pelo Fórum Econômico Mundial no Relatório de Desigualdade Global de Gênero 2017, analisando 144 países, a desigualdade é grande em quase todos os países e, pelo ritmo, podemos levar algo em torno de 100 anos para alcançar a paridade entre os sexos.

Pensando nisso, a BPW BRASÍLIA-DF (Associação de Mulheres de Negócios e Profissionais) deu início ao projeto Global Embassy. Idealizado pela vice-presidente da BPW Brasília DF, Marília Furlan, a ação terá início com o Talk Show: Os desafios da mulher na equivalência salarial, na próxima quarta-feira (23/05), entre 19h e 21h30, na Embaixada do Canadá, e passará por outras embaixadas ao longo do ano. Entre as palestrantes do evento estão a representante da ONU Mulheres no Brasil, Camila Almeida, Coronel Carla Beatriz Albach, do Exército Brasileiro, e a segunda secretária da Embaixada do Canadá, Suzan Redwood. Camila Ribeiro, coordenadora da BPW Brasília Jovem, fará a mediação do painel.

O Global Embassy tem como principal objetivo a troca de experiências e a integração multicultural entre as associadas da BPW, especialistas e mulheres dos países com representação em Brasília, preferencialmente os que incentivam a igualdade social, a paz, a diversidade e o empoderamento de mulheres e meninas. Durante o evento, a embaixada anfitriã terá a oportunidade de apresentar projetos que estejam sendo feitos no Brasil e em outros países para acabar com a discriminação de gênero. “Queremos com isso saber como vem sendo desenvolvidos projetos de políticas públicas, empreendedorismo, educação com meninas e mulheres em outros países”, afirma a presidente da BPW Brasília, Cristina Melo.

A idealizadora do projeto, Marília Furlan, também ressalta a importância de compartilhar ações do Brasil com outros países. “Muitas vezes temos a impressão que a violência doméstica ou a discriminação da mulher no ambiente de trabalho acontece apenas em nosso país, mas não é verdade, o problema é mundial. Por isso, desenvolvemos o Global Embassy como forma de trocar experiências do que está sendo feito em nosso país e lá fora para combater a discriminação de gênero”, explica Marília. “Esperamos que novas ideias e ações surjam a partir desta interação entre a BPW BRASÍLIA e a BPW internacional com as embaixadas dos países participantes do projeto”, reforça.

Sobre a BPW – A BPW – Business and Professional Women é uma Associação de Mulheres de Negócios e Profissionais. É uma Organização Não Governamental – ONG, sem fins lucrativos, de utilidade pública e sem finalidade política partidária. É uma organização internacional, que conta com mais de 40 mil mulheres associadas, fundada na Suíça em 1930, pela Dra. Lena Madesin Philips. Hoje está presente em mais de 100 países, onde realiza inúmeros projetos que fomentam o empreendedorismo, a capacitaçãoo de lideranças e implementam projetos de responsabilidade social para melhorar a qualidade de vida de mulheres e meninas em todo o mundo. A BPW integra agências da ONU, ECOSOC, CSW, OEA, OIT e participa de eventos internacionais públicos e privados, que discutem, apoiam e fiscalizam o desenvolvimento das políticas públicas para mulheres e cumprimento dos acordos internacionais.

A missão da entidade é: “Agregar mulheres de negócios e profissionais orientando e coordenando seu desenvolvimento pleno nas esferas de poder público e de mercado”. Também busca a promoção de melhores condições para a participação feminina nos setores produtivos, nos negócios, no comércio e nas profissões.

Serviço

Lançamento Projeto Global Embassy e Talk Show: Os desafios da mulher na equivalência salarial

Quando: quarta-feira (23/05)

Horário: 19h e 21h30

Local: Embaixada do Canadá

Endereço: Quadra 803 Lote 16 – Brasília

Inscrições: http://www.bpwbrasiliadf.com.br/a-organizacao/

Dez horas de festa ainda será pouco para tanta farra e energia que o MUS vai trazer para o Parque da Cidade, em Brasília, no dia 02 de junho. Com edições de sucesso em São Paulo, Belo Horizonte, Recife e Florianópolis esta é mais uma edição da mega festa comandada pelos Djs Pedro Almeida, Dudu Linhares e Guga Guizelini, que juntos, formam o MUS – Make U Sweat.

Em parceria com a agência New Fun e Live Talentos, a #PutaFarra vai embalar o pôr do sol ao som de MUS e Djs convidados. A ideia de criar uma festa própria surgiu da vontade de reunir amigos e proporcionar uma balada como nenhuma outra. “Em todos os lugares que vamos fazemos uma grande farra. Percebemos como tinha espaço para fazer algo bem ao nosso estilo, então tivemos a ideia de chamar nossos amigos para tocar com a gente por 10 horas e fazer uma festa inesquecível”, afirma Guga Guizelini.

O trio já conquistou os amantes da música eletrônica pelas pistas mais badaladas do país por conta dessa energia e irreverência que transmitem no palco. A personalidade única e a vasta experiência de cada um se completa e, juntos, eles criam uma identidade marcante que só pode ser sentida no calor das pistas! Os sucessos incluem “Nightlife is Magic”, “Mira” (com participação de Mika) e a novíssima versão de “Não Quero Dinheiro” (com Jetlag e Tiago Abravanel).

Serviço #PutaFarra em Brasília

Dia: 2 de junho

Local:  Estacionamento 04 do Parque da Cidade
Endereço: Parque da Cidade– Srps – Brasília, DF
Horário:  16:00
Preço dos ingressos: R$100 (mulher)/ R$120 (homem) – 2º lote
Venda: App Funn Entretenimento / https: https://www.funnfestival.com.br

Line Up:

Make U Sweat

On’ A Beat

Fabio Serra

Jopin

Teles

Matheus Fonseca

Andrey Mansur

Luiz Antony

Rafa Rios

Sobre MUS – Make U Sweat

O trio, que está fazendo muito barulho no cenário da música eletrônica nacional, é composto por Dudu Linhares, Guga Guizelini e Pedro Almeida. Os Djs já eram amigos e parceiros de trabalho antes de criarem o projeto. Com carreiras independentes como Dj’s, acabavam se cruzando frequentemente nos line up’s de festas pelo Brasil. Nesses encontros durante os anos, perceberam o potencial que tinham em levantar a pista em diversas situações; a partir daí surgia a ideia de montar o trio que uniria a irreverência, amizade e a força dos 3 Dj’s em uma única apresentação. No ano de 2012 surge o trio MUS – Make U Sweat, que a convite de um amigo faria sua primeira apresentação na “Festa Única” em Campo Grande.

Desde 2015 o trio tem parceria com a gravadora Universal Music/AfterCluv e a Live Talentos, quando lançaram seu primeiro single “Truth or Dare”. Desde então, só vem crescendo e conquistando espaço nas melhores baladas e festivais no Brasil e no mundo. Tocando juntos há apenas 4 anos, os Djs já apresentaram o MUS em festas como a Reveillon Celebration, Festa do Patrão, Surreal Brasília, Camarote Salvador e Camarote Número 1.

Mais informações

www.makeusweat.com.br

Facebook: makeusweatmusic

Youtube: MakeUSweatVEVO

Instagram: @makeusweat

A política brasileira atual, vive um período de grande perda de credibilidade frente a opinião pública e motivos não faltam para que isso ocorra, uma vez que se multiplicam as denúncias de corrupção e os desmandos, como também se aprovam medidas que não são de agrado da população. Soma-se a isso um fator que hoje observamos, a falta de preocupação dos políticos com um tema muito importante, relacionado à qualificação e à comunicação.

É notório que políticos conseguem convencer seus eleitores principalmente pela sua capacidade de comunicação, mesmo porque, participam de debates, fazem palestras, ocupam espaços em meios de comunicação, e em especial a rádio e a TV.

Dois aspectos merecem atenção sob a comunicação dos políticos diante disso, referindo-me aqui à imagem provocada por eles mesmos em relação à sua atuação. A primeira refere-se a questões de valores éticos, integridade, honestidade, responsabilidade com o bem público, missão de zelar pela comunidade, pelas pessoas, pela cidade, estado ou país.

A comunicação na dimensão espiritual, um dos temas do meu livro – AS 7 Dimensões da Comunicação Verbal, trata justamente disso ao abordar a comunicação como um rastro que a pessoa deixa depois de sua passagem, e o desafio que tem de agir em conformidade com o que fala. Há políticos que falam uma coisa e agem diametralmente opostas em relação ao que pregam, ou seja, defendem seus interesses e os da sua família ou um grupo de apoiadores já pensando em uma próxima eleição do que o que é propagado em tribunas, entrevistas ou palestras. Impressionante é a quantidade de presos ou prestes a estarem nessas condições, de políticos que atuam sob essa égide.

Além disso, ser coerente, ter consistência na sua fala, ter valor na palavra empenhada ou no compromisso assumido, no juramento feito, pensar nas pessoas, no meio ambiente, na sustentabilidade, no planeta, na vida, nas crianças, na educação séria é o mínimo que uma pessoa deveria ter para pensar em representar uma comunidade como político.

Outro aspecto importante da comunicação corresponde a quantidade de problemas advindos daí. Há os que conseguem falar bonito, ter discursos carregados de metáforas, citações de personalidades notáveis, promessas mil com base em estatísticas dos problemas das cidades, mas vazios por serem promessas eleitoreiras, na maioria dos casos. Há, claro, os que são sérios, tem vocação para servir, preocupam-se de verdade com as pessoas, mas pelo visto e pela quantidade de problemas pode-se deduzir tratar-se de uma ínfima minoria.

Outros problemas relacionados à comunicação, em vários contextos e em propagandas eleitorais, vemos em pessoas totalmente despreparadas, sem ter uma linha de raciocínio clara, tentando fazer gracinhas para um povo inculto para tentar agradar e cair no gosto popular. Por este motivo, são eleitos palhaços, pessoas famosas, ídolos de rádio e tv, esportistas que aproveitam-se da fama em sua arte ou nas suas realizações para na política, obter altos salários e certa notoriedade que o tempo fez apagar de seus momentos de glória.

Há os que falam demais, os que falam de menos, os que falam errado, não para entrar em sintonia com a grande massa – infelizmente, sem estudo ou formação política, mas porque não sabem falar mesmo. Existem os que são desorganizados nas ideias, possuem falas inconsistentes e elogios baratos para agradar a quem possa estar vendo ou ouvindo. Há os que falam depressa demais, os que provocam sono pela lentidão da fala e do pensamento. Sinceramente, não sei como conseguem convencer pessoas a votarem neles. De modo geral, respeitando-se a legislação de qualquer brasileiro poder concorrer a cargos eletivos, entendemos que há dois lados: o positivo porque espera-se que tais pessoas vindas das suas bases podem representar uma comunidade, por outro, as tradicionais “raposas” que, pela sua esperteza, estratégia, conchavo, falcatrua, corrupção e até, porque não o dom da oratória, perpetuam-se no poder.

É claro que, se conselho fosse bom não se dava, se vendia, mas sem essa pretensão, apresento algumas sugestões mais alinhadas aos meus sonhos de ter efetivamente pessoas condignas para nos representar na atividade política e na minha esperança de que avançaremos nessa direção, do que tenho observado na realidade do nosso país:

Coerência

O discurso praticado pelo político deve estar muito alinhado com suas ações, ou melhor, suas ações devem ser ou estar plenamente de acordo com seus discursos.

Capacidade

Um político deve ser capaz, ter habilidades de liderança, ser assertivo, defender seus pontos de vista, lutar bravamente para apresentar propostas corretas, ter cultura, conhecimentos além das fronteiras do seu bairro, da sua cidade, do país; estar alinhado com as tendências da tecnologia, dos problemas sérios que assolam a população, enfrentar os problemas de frente, com coragem e firmeza.

Comunicação

Há de ser uma pessoa que saiba se comunicar. Isso não significa apenas falar bem, mas principalmente, saber ouvir, entrar em sintonia com as outras pessoas, falar o necessário, saber usar a  sua voz para acusar ou defender, para pedir, para agradecer, envolver outras pessoas em causas justas, saber comandar, ter o poder de influenciar, envolver, mesmo porque não há que ser só ou isolado no poder, mas ser o representante de fato de um grupo de pessoas, ou seja o porta-voz de quem lhe atribuiu a responsabilidade para representá-los.

Mais um ponto é que com a ampliação das ferramentas de comunicação, o político deve ampliar seu repertório de comunicação. Hoje as redes sociais precisam ser adequadamente trabalhadas pois garantem grande repercussão.

Atualização

Um bom comunicador deve possuir um bom estoque de conteúdo, para não ser pego desprevenido em relação a alguns temas e ter o seu discurso alinhado aos seus públicos de interesse. Também é importante buscar conhecimentos sobre os temas que serão abordados e evitados durante o mandato, as palavras e termos compostos mais utilizados relacionados aos temas, os pontos de atenção, os canais que serão ativados e os políticos “concorrentes”, saber utilizar as redes sociais para apresentar propostas, ouvir sugestões, envolver cada vez mais um maior número de pessoas em defesa de suas causas e dos seus projetos.

Visibilidade

Ter visibilidade é primordial para que os eleitores encontrem o político, assim é preciso que passe a ser visto, principalmente, escutado. Toda oportunidade de conversar com o eleitor passa a ser relevante, desde que se tenha claras estratégias de abordagem.

Também é importante, cuidado com as redes sociais, e trabalhar com as mesmas pelo espaço que ambas podem abrir, como é o caso do YouTube e até mesmo o WhatsApp. Mas, cuidado, o mundo não é totalmente digital – faz-se indispensável a presença em eventos presenciais sociais.

Reputação

Todo cuidado é pouco. Se existe uma tendência à algum tipo de interesse particular, melhor mesmo é não se envolver com isso. Fazer um bom trabalho, esforçar-se por ser reconhecido pelos seus feitos não é fácil, construir uma imagem pode demorar muito tempo, mas o alerta é que perder a credibilidade é fácil e mais e mais, vemos um cerco se formando em torno de políticos corruptos, vários deles compartilhando celas com seus correligionários ou companheiros de partido.

Reinaldo Passadori, fundador e CEO do Instituto Passadori – Educação Corporativa (www.passadori.com.br), já treinou mais de 80 mil profissionais. Também é autor dos livros: “Comunicação Essencial – Estratégias eficazes para encantar seus ouvintes”, “As Sete Dimensões da Comunicação Verbal”, “Media Training – Como construir uma comunicação eficaz com a Imprensa e a Sociedade” – Editora Gente e “Quem não Comunica não Lidera” – Editora Atlas.

O que mudou com a Reforma Trabalhista? Quais os riscos para o empregador que não cumprir as regras da nova legislação?

O texto da Reforma Trabalhista foi votado na Câmara dos Deputados em abril de 2017 e, pelo Senado Federal, em julho do mesmo ano. As novas regras entraram em vigor no dia 11 de novembro de 2017 e, mesmo após seis meses de sua vigência, ainda tem muita gente com dúvidas sobre as mudanças ocorridas, principalmente após a caducidade da Medida Provisória nº 808/2017, que previa mudanças substanciais no texto da Lei nº 13.467/2017 (Nova CLT).

Para Carolina Tamega, do escritório Chater Advogados, uma das motivações que levaram o Poder Legislativo a propor a Reforma Trabalhista foi a criação de mecanismos de combate ao trabalho informal. ‘’Entre as motivações também está a concessão de maior segurança jurídica aos ajustes livres e consensualmente firmados entre empregados e empregadores, sem afastar o controle jurisdicional sempre que houver ofensa aos direitos dos trabalhadores”, contextualiza a advogada.

As inovações tiveram o objetivo de readequar a legislação vigente às modernas relações de trabalho, reduzindo a burocracia e possibilitando uma maior flexibilidade nas negociações entre empregado e empregador, que já ocorriam antes da reforma, mas geravam insegurança às empresas em razão da elevada judicialização de demandas trabalhistas.

A inclusão de dispositivos legais na CLT, através da Lei nº 13.467/2017, que permitem a extinção do contrato de trabalho por acordo entre as partes, sem que o empregado seja privado de seus direitos trabalhistas, bem como a possibilidade de realização de acordo extrajudicial, que deve ser analisado e homologado pelo Poder Judiciário, demonstram claramente a intenção do legislador neste sentido (arts. 484-A e 855-B, da CLT).

Em meio à crise política e econômica, a Reforma Trabalhista era assunto prioritário para o Governo Federal, pois sinalizava uma possibilidade de superação e estímulo a novos investimentos. Por isso, foi solicitado ao Senado Federal que o texto fosse aprovado sem vetos, sob a promessa de edição de uma medida provisória para realização dos ajustes eventualmente necessários.

Foi exatamente isto o que ocorreu. A nova Lei entrou em vigor no dia 11/11/2017 e o Governo Federal, no dia 14/11/2017, editou a MP nº 808/17. No entanto, a MP não foi convertida em lei no prazo de 120 dias, conforme determina a Constituição Federal, e perdeu a sua eficácia no dia 24 de abril de 2018.

No entanto, Carolina explica que “Os contratos firmados durante a vigência da MP estão protegidos e devem ser regidos conforme as alterações nela previstas”.

Com relação aos contratos firmados antes da reforma, há divergência quanto à aplicabilidade da norma. A Comissão de Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende que a nova lei deve ser aplicada desde que não afete o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada, não podendo ser suprimidos benefícios previstos em contrato firmado antes da mudança da legislação.

Já a grande maioria dos doutrinadores, entendem que deve haver a aplicação imediata da legislação trabalhista aos contratos anteriores, apenas em relação aos atos e fatos posteriores, praticados sob a égide da lei nova.

“Essa questão ainda é polêmica e não tem entendimento sedimentado. A orientação mais conservadora, até o momento, é de que nova legislação somente seja aplicada aos contratos anteriores se for mais benéfica ao trabalhador”, instrui a advogada do escritório Chater Advogados.

 Riscos pelo descumprimento da nova lei – Os riscos para aqueles empregadores que não cumprirem a nova legislação são os mesmos da legislação anterior: possibilidade do empregado ajuizar Reclamação Trabalhista para discutir seus direitos; aplicação de multas; possibilidade de investigação, pelos órgãos competentes, das práticas abusivas e ilegais adotadas pelo empregador; dentre outros.

Veja na tabela abaixo algumas das principais mudanças previstas na nova legislação trabalhista:

Por unanimidade, desembargadores negaram embargos de declaração do Ministério Público e reafirmam que não há provas contra a parlamentar

Na tarde desta terça-feira (22), o Conselho Especial do Tribunal de Justiça do Distrito Federal (TJDFT) julgou improcedente os recursos do Ministério Público do Distrito Federal (MPDFT), que questionavam a decisão daquela corte de não aceitar a denúncia da NetPub Comunicação contra a deputada Sandra Faraj.

“Essa decisão apenas confirma o que a Justiça, tanto na área penal quanto na área civil, já havia decidido”, afirmou a parlamentar.

Os desembargadores esclareceram que o acórdão publicado no dia 10 de abril era bastante claro e apontava para “ausência de justa causa”. Ou seja, não há provas contra a parlamentar.

QUARTA VITÓRIA – Na Câmara Legislativa, em agosto do ano passado, o Conselho de Ética negou o prosseguimento da denúncia contra Sandra Faraj.

Em março deste ano, o Conselho Especial do TJDFT também não aceitou a denúncia por total ausência de provas, reforçando a decisão da Câmara Legislativa. Os desembargadores entenderam que não havia como abrir um processo contra a parlamentar, porque os serviços haviam sido prestados e os pagamentos comprovados por notas fiscais emitidas e atestadas pela própria empresa NetPub.