Localizado perto do Palácio do Buriti, o novo espaço recebeu imprensa e convidados na última sexta-feira, em festa de inauguração

Na última sexta-feira (24.08), o mais novo restaurante da cidade, o Brazólia Cozinha e Bar recebeu imprensa e convidados para a festa de inauguração que contou com a presença de cerca de 150 vips. O nome é uma referência ao apelido intimista da Capital Federal. Quem passou por lá, aprovou as delícias da cozinha e conheceu o estilo moderno e arrojado do lugar, que está localizado no coração da cidade (na SGON Quadra 03, atrás do Palácio do Buriti). O DJ Sergio Black animou a noite. O novo espaço faz parte do grupo Santa Fé e Basic e oferece música ao vivo e opções para almoço e happy hour, de segunda a segunda.

Na oportunidade jornalistas, influenciadores digitais e blogueiros puderam conhecer em primeira mão o cardápio de petiscos e alguns pratos do restaurante, além de experimentar os drinks variados e exclusivos oferecidos pela casa.  Os convidados também se encantaram com a decoração e o alto astral do ambiente. Com projeto arquitetônico de Marcel Bucar, o Brazólia traz referências da cidade, como a fachada de cobogó azul, e mais de 150 fotos variadas que vão de ipês a monumentos estilizados.

Na terça-feira (28.08), a casa abriu as portas para o público a partir de 11h30. No almoço, a casa oferecerá um buffet (R$ 69,90 o kg, de segunda a sexta) com mais de 70 diferentes tipos de pratos, com opções para todos os gostos, incluindo peixe, carne branca e vermelha, e pratos vegetarianos. O grande destaque serão as carnes premium assadas na brasa, como picanha, bife ancho e bife de chorizo, entre outras, além de grande variedade de saladas.

Após o almoço, a casa se transforma e segue com o happy hour, com DJ e música ao vivo, e aquele chopinho com preço promocional (R$2,99). No cardápio noturno, os petiscos que já fazem sucesso no Bar Santa Fé, com outros exclusivos da casa, como o Santo Chorizo, dois medalhões de chorizo com 200g cada com fatias de tomate e cebola roxa (R$ 59,00); ou o presunto parma com fatia de melão e molho de mostarda dijon e limão siciliano (R$39,00), entre outros. No quesito bebidas, as estrelas da casa ficam por conta dos drinks exclusivos criados por mixologistas e preparados pelo bartender venezuelano Emílio Pulgar, como os GTs Brazólia, com quase 10 opções diferentes, inspirados na carta de bebidas do Basic, em Águas Claras. Há, ainda, opções de bebidas caribenhas, cervejas, energéticos, caipiroscas, caipirinhas, prossecos e shots, além de uma variada carta de vinhos.  

A casa contará também com serviço à la carte, tanto no almoço quanto à noite. A Salada Brazólia, com frango empanado, mix de folhas, palmito, cenoura, brócolis, couve flor, cebola, tomate seco, azeitonas, molho pesto e molho especial da casa promete ser uma das queridinhas do público que quer manter a forma e a saúde em dia. No final de semana, a casa servirá os tradicionais pratos família do Santa Fé, que servem de 3 a 4 pessoas, como picanha, filé mignon grelhado ao óleo crocante, filé de tilápia, parmegiana e filé de frango, com os acompanhamentos (a partir de R$ 118,30 – preço promocional com 30% nos finais de semana, até o final de setembro).

O horário de funcionamento da casa é de 11h30 às 2h, de segunda a segunda.

Serviço:

Brazólia cozinha e bar – Inauguração

Endereço: SGON Quadra 03, atrás do Palácio do Buriti

Contato: (61) 3344-7399 ou @brazoliabar (no instagram)
Horário de Funcionamento: 11h0 às 2h, de segunda à segunda.

A candidata ao Palácio do Buriti, Eliana Pedrosa (Pros), protagonizou um dos melhores momentos do debate promovido pela TV Brasília/Correio nesta terça-feira (28), quando ressaltou que o atual governador Rodrigo Rollemberg (PSB), consegue ser pior que seu antecessor, Agnelo Queiroz (PT).

Eliana afirmou que o próximo governador receberá “o governo em situação pior” do que a herdada por Rollemberg em 2015. A candidata disse que é possível melhorar o caixa do GDF sem “aumentar um real de imposto”.

Em outro momento, Eliana disse que medidas como “regularizar ao invés de derrubar” podem gerar os R$ 2 bilhões de receita necessários para dar aos policiais civis do DF o mesmo salário da Polícia Federal.

Foi Eliana Pedrosa que abriu o debate entre sete dos 11 postulantes ao GDF. Ele falou sobre os contratos que a empresa de sua família tem com o poder público. “Prezo pela segurança jurídica. Os contratos que estão vigentes continuarão e, ao término, não serão renovados”, disse.

De acordo com Eliana, as empresas precisam prosperar no DF para gerar empregos. “Temos de acabar com essa cultura de criticar empresários. É preciso estimular.”

Como foi adiantado aqui no Blog, no dia 23 deste mês, a polêmica dos vídeos que supostamente aparece o candidato do PSD ao GDF, Rogério Rosso, foi tema do debate da noite desta terça-feira (28). Os vídeos citados foram gravados pelo delator da Operação Caixa de Pandora, Durval Barbosa, apoiador da candidatura de Rosso ao Palácio do Buriti.

Para relembrar o caso, em 12 de julho de 2016, Rosso foi alvo de acusação a respeito de um escândalo de corrupção que derrubou, em 2009, o então governador José Roberto Arruda (PR), no caso que ficou conhecido como “mensalão do DEM” – esquema de corrupção desvendado pela Operação Caixa de Pandora, da Polícia Civil do Distrito Federal.

Seu colega de bancada do Distrito Federal, Alberto Fraga (DEM), foi flagrado em vídeo divulgado pelo site Os Divergentes assumindo ter visto gravações que flagram pessoas ligadas a Rosso recebendo dinheiro de Durval Barbosa, delator do mensalão do DEM.

O deputado federal e candidato ao GDF Rogério Rosso (PSD) negou a existência de um vídeo no qual ele teria sido flagrado recebendo dinheiro de Durval Barbosa, delator da Caixa de Pandora.

Confrontado no debate da TV Brasília/Correio sobre um comentário do adversário Alberto Fraga (DEM), que teria afirmado, à época em que Rosso era candidato à presidência da Câmara dos Deputados, ter visto tais imagens, Rosso disse que o colega “mentiu”.

“Eu estava concorrendo contra um candidato do Democratas, do mesmo partido do Fraga. Infelizmente, tenho que dizer isso na frente do Fraga: ele mentiu. Jamais, na minha vida pública, tive qualquer tipo de assunto negativo. Pelo contrário, prezo pela honestidade. O próprio colaborador, em texto, desmentiu o deputado Fraga”, declarou.

Em resposta, Fraga afirmou que quem está mentindo é Rosso. “Eu disse que teria visto o Francinei [técnico em informática Francinei Arruda Bezerra], numa delação, afirmar que tinha editado os vídeos com relação ao Rogério Rosso. Disse que vi vários vídeos e me neguei a comentar o assunto”, concluiu.

O pré-candidato à presidência da OAB/DF, Délio Lins e Silva Jr., recebeu nesta terça-feira (28) o apoio de mais um grande grupo de advogados de Brasília – cerca de 350 profissionais, que se somaram aos demais apoiadores reunidos em encontro no Lago Sul. O objetivo foi tornar público o apoio ao projeto de Délio para recuperar a representatividade da Ordem junto à sociedade, buscando torná-la mais forte e plural.

Marcaram presença no encontro advogados como os ex- ex-presidentes da OAB/DF Francisco Lacerda Neto e Francisco Caputo, os criminalistas Antônio Carlos de Almeida Castro, o Kakay, e Marcelo Turbay, André Silveira, do escritório Sérgio Bermudes, e representantes do movimento LGBT na advocacia, como a advogada Cíntia Cecílio; do movimento negro, como a advogada Emanuelle de Paula; e do movimento dos advogados portadores de deficiência, Phillip Ponce.

Délio também reuniu advogados públicos de órgãos como AGU, Embrapa, Serpro, Banco do Brasil, BRB, Novacap, entre profissionais das mais diversas especialidades e gerações, jovens e veteranos. E foi prestigiado ainda por advogados das Subseções de Taguatinga, Ceilândia, Sobradinho, Planaltina e Águas Claras.

A atual vice-presidente da Ordem, Daniela Teixeira, também foi formalizar o seu apoio à pré-candidatura de Délio e anunciou que estava se juntando ao grupo. “Nós, mulheres advogadas, não somos platéia: somos metade dos profissionais da Ordem, no DF e em todo o país, trabalhamos muito e não temos voz”, ressaltou ela. “O comprometimento com a nossa causa e com uma OAB plural, independente e altiva é que me aproximou de Délio”.

Délio agradeceu a forte demonstração de apoio de todos e afirmou que a noite era emblemática. “Esperávamos um encontro com apenas 30 advogados e reunimos dez vezes mais, de todos os nichos da advocacia e de várias regiões do DF. Foi um pontapé inicial muito simbólico para nós, pois, além da imensa alegria de constatar o aumento diário de apoios ao nosso grupo, isso indica que estamos no caminho certo”, apontou. “É com esse entusiasmo que vamos lutar por uma Ordem fortalecida e respeitada e que retome o seu papel de protagonista junto à sociedade, do qual não podemos e não vamos abdicar”.

Apoios declarados

Francisco Caputo, ao renovar mais uma vez o apoio à pré-candidatura de Délio Lins e Silva Jr., disse que ele é a pessoa certa para liderar a advocacia do DF rumo a uma OAB independente e de fato representativa. “Délio, com seu histórico de lutas pela nossa classe, é a liderança ideal neste momento para dar voz a uma Ordem que cumpra o seu papel constitucional de luta pelos direitos dos advogados, da advocacia e da democracia. Precisamos recuperar a nossa voz!”, enfatizou.

Recuperar a voz da OAB também foi o mote da manifestação emocionada do criminalista Kakay em apoio à pré-candidatura de Délio. “Vivemos um momento trágico da história do país, em que só tem voz o Ministério Público. O Legislativo está fragilizado com suas principais lideranças sendo investigadas; o Executivo é fraco e sem sintonia com a população e o Judiciário se tornou um super poder, com gosto excessivo pelo legislar”, protestou ele. “Num cenário punitivo como esse, em que colocaram a população contra os advogados, como se fôssemos contra o combate à corrupção, precisamos de uma Ordem forte e atuante, e não é o que vemos nem no DF e nem no Conselho Federal da OAB. Apóio Délio pelo seu combate em preservar as garantias constitucionais e porque a OAB precisa ter voz de novo – foi o que perdemos de mais importante”.

Já Phillip Ponce disse que apoia Délio porque desde que apresentou à OAB/DF um requerimento para promover a inclusão de advogados com deficiência, no ano passado ainda, ele se interessou e se propôs a ajudar a colocar as propostas em prática. “Nós encontramos muitas dificuldades de acessibilidade nos Tribunais, nas Subseções e salas da Ordem e também nas Vans da entidade. A OAB, aliás, não sabe nem quantos somos para poder fazer um planejamento, propomos um levantamento específico e também a criação de uma Comissão de Acessibilidade – e Délio nos apóia nisso, por isso estamos com ele”, declarou.

André Silveira, do tradicional escritório Sérgio Bermudes, afirmou que está com Délio porque o conhece e à sua trajetória há mais de 20 anos. “Délio é um incansável defensor das prerrogativas dos advogados e isso é cada vez mais necessário, tanto na OAB/DF como no Conselho Federal. Estamos certos de que sua atuação aqui irá se refletir no âmbito nacional”, pontuou.

Expert em internet que acaba de lançar o livro “Celular Doce Lar” concedeu entrevista ao CanAlvaro, do jornalista Alvaro Leme

Por Marcelo Olivieri

No Brasil, as brincadeiras são inerentes a vários ambientes, desde as reuniões de família, passando pelos encontros entre os amigos e até nos locais de trabalho. Elas ajudam a construir relacionamentos mais próximos e informais, diminuindo as barreiras entre as pessoas. No mundo organizacional, elas dão suporte para que as pessoas interajam e criem vínculos que fortaleçam o trabalho em equipe e até laços de amizade.

Entretanto, vivemos um momento na nossa história onde a polarização de ideias nos torna inimigos em potencial de quem pensa e age diferente. Muitas amizades são desfeitas por posicionamentos políticos e sociais incompatíveis. Nos locais de trabalho, essa polarização não costuma ser tão exacerbada, mas pode ocasionar duas situações, o chamado “mimimi” ou, em casos mais graves, o bullying corporativo.

Por mimimi entende-se um comportamento de baixa tolerância. Muitos especialistas, inclusive, deram esse nome a alguns integrantes de uma geração de jovens entre 23 e 30 anos, que é marcada por excessivas reclamações e pouco protagonismo na hora de propor soluções para aquilo que as incomoda. São pessoas “ultrassensíveis”, que entendem toda brincadeira como uma forma de agressão direta e pessoal.

De outro lado, há o bullying, termo que também vem ganhando grande relevância e, há tempos, ultrapassou os muros escolares. Sabemos que a agressão, a humilhação e a exposição ao ridículo pode causar danos graves à autoestima dos indivíduos, além de poder ser categorizado como assédio moral. É difícil avaliar o momento exato onde uma brincadeira entre colegas de trabalho se torna abusiva.

Cabe destacar que não estamos falando sobre homofobia, machismo, racismo ou nenhuma outra forma de discriminação e preconceito contra uma minoria. Afinal, desvalorizar a dignidade humana e diminuir a importante luta por igualdade de direitos não é bullying, muito menos brincadeira. É crime!

Nesse sentido, também precisamos chamar atenção para a brincadeira institucionalizada, aquela imposta pela empresa. Quando é vexatória e não há possibilidade para o indivíduo se defender, fica caracterizado, como já falando anteriormente, o assédio moral. É o típico caso do funcionário que é humilhado por não atingir as metas ou não atender as expectativas de um colega ou gestor que pode aproveitar-se da oportunidade para o ridicularizar. Em casos assim, a liderança deve ter uma política clara, espaços para feedbacks ativos e estruturados, além  de medidas rígidas para combate e prevenção desse tipo de postura.

O limite é o mais importante no que tange a questão. Em ambientes corporativos onde toda brincadeira é cortada ou proibida, o clima fica robotizado, distante e improdutivo. Proibir esse tipo de interação é o mesmo que descaracterizar toda uma cultura. O melhor caminho é criar um espaço em que as pessoas se sintam livres para se expressar e descontrair, sempre respeitando o outro em sua integridade. Cabe à liderança e a área de Recursos Humanos criar esse ambiente seguro, onde as pessoas sejam ouvidas e compreendidas em sua totalidade, em que sejam estimuladas a escutarem ativamente, mas que também possam ter liberdade para falar e indicar pontos de melhoria no ambiente e nas relações entre colegas, gestores e subordinados.

Marcelo Olivieri é bacharel em psicologia e possui MBA em Gestão Estratégica. Com mais de 10 anos de experiência no recrutamento especializado nas áreas de marketing e vendas, Olivieri é diretor da Trend Recruitment.