Os primeiros dias de 2022 registraram média de 126 bolsas coletadas por dia – os piores dias até agora foram 2 e 3 de janeiro, com apenas 94 doações
Com o aumento no número de infecções por covid-19 e por gripe, o movimento de doadores na Fundação Hemocentro de Brasília caiu sensivelmente na primeira semana do ano – a redução foi de 23% no período. Os primeiros dias de 2022 registraram média de 126 bolsas coletadas por dia – os piores dias até agora foram 2 e 3 de janeiro, com apenas 94 doações efetivadas. Ao longo de 2021, a média foi de 163 doações por dia.
A redução nas doações já impacta os estoques de sangue. Todos os grupos sanguíneos negativos e os tipos O e A positivo estão em níveis baixos ou críticos.
Caso as reservas continuem nessa situação por muitos dias, procedimentos de rotina e cirurgias eletivas podem ser adiadas ou até canceladas para que atendimentos de urgência sejam priorizados.
“Uma queda de mais de 20% não é esperada, mesmo sendo um mês de férias, em que as pessoas costumam sair de Brasília. Temos percebido que há doadores cancelando o agendamento da doação porque estão com gripe ou covid-19”, comenta a chefe da Subseção de Captação de Doadores do Hemocentro de Brasília, Kelly Barbi.
Além disso, a segunda semana de 2022 não dá sinais de melhora no movimento. Menos da metade das vagas para doadores de sangue são preenchidas desde segunda-feira (10). “A gente nunca sabe quem vai precisar amanhã. Também temos muitos pacientes que precisam de transfusões com frequência. Então, a mobilização da nossa sociedade neste momento é importantíssima para que as pessoas que precisam continuem sendo atendidas”, reforça Kelly.
Doe sangue
O agendamento da doação de sangue segue obrigatório, para não haver aglomerações, e deve ser feito pelo site agenda.df.gov.br. O Hemocentro de Brasília está localizado no Setor Médico Hospitalar Norte (início da W3 Norte), próximo ao Hran e a Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde e atende de segunda a sábado, das 7h15 às 18h.
Para doar sangue, é preciso ter entre 16 e 69 anos, pesar mais de 51 kg e estar saudável. Quem passou por cirurgia, exame endoscópico ou adoeceu recentemente, a recomendação é consultar o site do Hemocentro para saber se está apto a doar sangue: www.hemocentro.df.gov.br
Quem teve gripe deve aguardar 15 dias após o desaparecimento dos sintomas para poder doar sangue – para quem teve covid-19, são 30 dias. Já quem teve contato com pessoa diagnosticada ou com suspeita de covid-19 ou gripe deve esperar 14 dias para se candidatar à doação de sangue.
Com relação às vacinas, o tempo de impedimento é mais curto: a vacina contra gripe e a Coronavac impedem a doação de sangue por dois dias após a dose. Já as vacinas Pfizer, Astrazeneca e Janssen impedem por sete dias após cada dose.
Polícia Militar formou 491 praças, e outros 750 já foram convocados | Foto: Renato Alves/Agência Brasília
GDF convocou bombeiros e policiais concursados; mais de R$ 140 milhões já foram investidos em equipamentos
O ano de 2021 trouxe resultados expressivos na redução da criminalidade no Distrito Federal. Um trabalho integrado de todas as forças de segurança e o investimento constante em equipamentos mostram que as ações de prevenção e combate ao crime vão bem. Dentro do programa DF Mais Seguro, criado pela Secretaria de Segurança Pública (SSP), ações como a operação Quinto Mandamento e a Cidade da Segurança Pública foram às ruas com essa finalidade. Em comparação com 2020, o número de homicídios na capital federal, até novembro de 2021, caiu 18%, o que representa 74 vidas poupadas.
Outro dado chama a atenção: o mês de setembro de 2021 apresentou o menor número de crimes contra a vida em 22 anos para o mês. Esses delitos englobam, além de homicídios, os latrocínios (roubo seguido de morte) e lesões corporais seguidas de morte. Crimes contra o patrimônio também despencaram se comparados a 2020. Uma dessas modalidades, o roubo dentro de coletivos, diminuiu de 923 para 633 ocorrências. No roubo a transeunte, houve 15,4% de redução. Os roubos a residência, de veículo e em comércio caíram 6,5%, 8,3% e 1,8% respectivamente. A queda nesses tipos de crimes representa 3,4 mil roubos a menos no Distrito Federal.
“A gente trabalha de forma regionalizada, estudando quais são as necessidades de cada região do DF. Quando vemos que tem um crime que destoa mais em uma localidade, intensificamos o combate dele”, explica o secretário Segurança Pública, Júlio Danilo. “A secretaria faz estudos empíricos, trabalhos de inteligência para enfrentar a criminalidade, e os resultados têm sido excelentes.”
A Quinto Mandamento é uma verdadeira blitz que passa pelas regiões administrativas para manter a ordem pública. Coordenada pela SSP, reúne seis órgãos nas ações: polícias Militar (PM) e Civil (PCDF), Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), Secretaria DF Legal, Detran e Departamento de Estradas de Rodagem (DER). Já visitou 24 regiões administrativas e fica por um período de até cinco dias em cada localidade. Cerca de 8 mil agentes de segurança já participaram da operação.
O projeto Cidade da Segurança Pública, por sua vez, se desloca entre as cidades combatendo o crime e oferecendo serviços como a emissão da segunda via da Carteira de Identidade, regularização de veículos e carteiras de habilitação. Conta com a participação de outras pastas, como as secretarias de Justiça e Cidadania (Sejus) e a da Mulher (SMDF), que ministram palestras e empreenderam ações educativas.
Cinco cidades já foram visitadas pelo projeto até o momento: Gama, Samambaia, Planaltina, Paranoá e São Sebastião. Foram emitidas mais de 1,8 mil carteiras de identidade (RGs), com atendimento a 1.647 mulheres e 3.584 crianças e adolescentes.
Novos policiais e bombeiros
O ano também foi de reforço do efetivo, com a contratação de novos servidores e promoção de outros. A Polícia Militar formou 491 praças que já estão trabalhando nas ruas, e outros 750 já foram convocados e serão treinados este ano. O Corpo de Bombeiros, por sua vez, admitiu 303 novos servidores em novembro, enquanto a Polícia Civil abriu concurso público com 1,8 mil vagas.
O governador Ibaneis Rocha autorizou ainda a quebra do interstício – tempo que cada militar precisa cumprir no posto ou graduação antes de ser promovido, beneficiando cerca de 3 mil policiais e bombeiros da capital. “Com a redução do interstício, os postos abertos com as transferências dos militares com mais de 30 anos de serviço para a reserva podem ser preenchidos mais rapidamente”, lembra o comandante-geral do CBMDF, Rogério Dutra. “Isto contribui, de maneira geral, para melhorar a qualidade do atendimento à população, uma vez que o profissional se sente mais valorizado”.
Menos armas nas ruas
Durante todo o ano passado, a PMDF retirou das ruas mais de 1,5 mil armas de fogo e efetuou mais de 8 mil prisões em flagrante por crimes diversos. Para o comandante-geral da corporação, coronel Márcio Vasconcelos, o uso da tecnologia e o policiamento orientado pela inteligência foram essenciais para o desempenho da corporação. “Tivemos um ano excepcional, de muito trabalho, e isso se refletiu na redução da criminalidade. Ampliamos nossa comunicação, inteligência e videomonitoramento, mas o empenho e compromisso dos policiais militares, que atenderam cerca de 500 mil ocorrências ano passado, fizeram a diferença”, afirma.
Destaque nacional pelo alto percentual de resolução de homicídios, a PCDF cumpriu, em 2021, 6,6 mil mandados de prisão. A corporação realizou, ainda, 802 operações no período. De acordo com o delegado geral da PCDF, Robson Cândido, o enfrentamento ao tráfico de drogas e ao crime organizado, o cumprimento de mandados, o combate massivo aos crimes contra as mulheres e os praticados pela internet refletem diretamente na diminuição dos crimes letais contra a vida. “A PCDF segue ao lado do cidadão, se reinventando e se aprimorando em inteligência policial e investigação”.
Em relação à segurança nas vias do DF, o Detran destaca que houve 58% de redução nas vítimas fatais no trânsito do DF no comparativo de 2020 para 2021 (de 227 para 169). Foram realizadas 1,8 mil operações da Lei Seca e mais de 13 mil motoristas foram autuados por embriaguez ao volante. “São vidas que estamos preservando ao conscientizar a população de agir de forma responsável no trânsito, tanto por meio da educação, como das fiscalizações. Além disso, participamos de forma efetiva junto aos demais órgãos da Segurança Pública no grande esforço de reduzir também a criminalidade no Distrito Federal”, destacou o diretor-geral do departamento, Zélio Maia.
Investimentos
Projeção do novo prédio do Instituto Médico Legal (IML): ao custo de R$ 40,2 milhões, instalações mais modernas da América Latina | Arte: Divulgação/SSP
Os investimentos para oferecer equipamentos e melhores condições de trabalho às corporações foram altos. A PMDF chegou a R$ 100 milhões investidos em materiais de 2019 até o início de novembro de 2021. São veículos, motocicletas, lanchas, motos aquáticas, armas de fogo, detectores de metal, entre outros.
A Polícia Civil está construindo um novo prédio para abrigar o Instituto Médico Legal (IML) ao custo de R$ 40,2 milhões – serão as instalações mais modernas da América Latina. Já o CBMDF usou um orçamento de cerca de R$ 12 milhões para a compra de barcos, drones, motos aquáticas e outros.
“Este governo tem dado todo o suporte para que os policiais possam trabalhar com as melhores ferramentas. São armamentos, coletes, munição, viaturas. Não é só a instituição quem ganha, mas toda a população do Distrito Federal”, avalia o comandante-geral da PM, Márcio Vasconcelos. “Temos uma tropa de cerca de 10.700 policiais, e é fundamental o policial estar preparado para ir às ruas oferecer proteção ao cidadão.”
Participação direta no combate à dengue
Os órgãos de Segurança Pública também participaram de ações de prevenção em 2021. Os bombeiros trabalharam ativamente no combate ao Aedes aegipty (transmissor da dengue) em parceria com a Vigilância Ambiental, atuando na inspeção de casas para eliminar focos do mosquito. Até mesmo drones foram usados pela corporação nesta missão.
Os bombeiros atuaram em mais de 53 mil atendimentos médicos de urgência em 2021. Foram quase 18 mil incêndios combatidos e 30 mil operações de busca e resgate realizadas. A corporação participou ainda, em apoio, de missões fora do DF, como as da Bahia, Haiti, Brumadinho e Chapada dos Veadeiros.
“Foi um ano de muito trabalho, planejamento e coragem. Mesmo com a segunda onda da pandemia não deixamos de apoiar a sociedade do DF e até de outros estados. Foram mais de cem mil ocorrências atendidas no DF, cinco missões nacionais e uma internacional”, ressaltou o comandante-geral em exercício, Edimar Moura.
Além disso, a categoria foi essencial nos períodos críticos da pandemia do covid-19, fazendo o transporte de pacientes infectados com a doença e o apoio no transporte inter-hospitalar.
Violência contra a mulher
Em 2020, no comparativo com 2019, houve redução de quase 50% (de 32 para 17) nos casos de feminicídio no Distrito Federal. Em 2021, foram registrados 24 crimes desta natureza. “Sabíamos que para superar a marca de 2020 teríamos que intensificar nossas ações junto a outros órgãos de governo e da sociedade. Para isso, implementamos o programa Mulher Mais Segura, que prevê uma série de projetos e ações integradas de enfrentamento a este tipo de crime”, destaca o secretário Júlio Danilo.
Entre as ações propostas pelo programa Mulher Mais Segura, está o Dispositivo de Monitoramento de Pessoas Protegidas (DMPP). Trata-se de um método de acompanhamento pioneiro no país – além de o agressor receber a tornozeleira, a vítima também é acompanhada por meio de um dispositivo móvel. Vinculado ao Centro Integrado de Operações de Brasília (Ciob), da SSP/DF, ao ser acionado, o aplicativo emite um chamado de forma prioritária na tela do computador do despachante do Ciob, que encaminha, imediatamente, uma viatura da Polícia Militar para o local.
Houve, também, a ampliação dos canais de denúncia e do atendimento às vítimas de violência doméstica: para tanto, foi inaugurada uma nova delegacia da mulher, além da possibilidade de a vítima registrar o boletim de ocorrência de maneira on-line. As delegacias especiais de atendimento à mulher (Deam 1 e 2) registaram, durante todo ano passado, 876 flagrantes relacionados à Lei Maria da Penha.
O Programa de Prevenção Orientada à Violência Doméstica (Provid), da PMDF, que possui policiamento especializado para casos de violência doméstica, realizou quase 23 mil visitas familiares em 2021. O trabalho ajuda a prevenir, inibir e interromper o ciclo da violência doméstica.
A medida confirma a estratégia do BRB de seguir buscando diversificar seus negócios, expandir a base de clientes e fortalecer sua presença física e digital pelo país
Em mais uma ação inovadora, o BRB firmou nova parceria negocial e estratégica. Desta vez, com a Americanet, operadora de telecomunicações presente em 9 estados e com base significativa de clientes no estado de São Paulo.
“Nossa parceria com a Americanet nos dá a oportunidade de expandir ainda mais o BRB e chegar em clientes com perfis diferentes, além de testar o consumo de nossos produtos fora do banco”Paulo Henrique Costa, presidente do BRB
A medida confirma a estratégia do BRB de seguir buscando diversificar seus negócios, expandir a base de clientes e fortalecer sua presença física e digital pelo país. Tal medida encontra-se alinhada aos valores e princípios da Americanet, que sempre antecipou tendências do mercado, trazendo novas tecnologias e serviços para seus clientes.
Além de buscar novos clientes, a parceria vai permitir ao BRB e Americanet efetuarem ofertas conjuntas de banda larga e telefonia móvel, juntamente aos serviços de banco digital à atual base de clientes da Americanet, que hoje conta com quase 400.000 clientes ativos. O projeto conjunto vai envolver a comercialização de cartões, seguros e abertura de conta digital.
Os clientes que contratarem os serviços poderão contar uma série de benefícios, como o caso de isenção de anuidade e tarifas no caso dos cartões de crédito. Também oferecidas condições especiais nos produtos e serviços Americanet.
“Unir a expertise de um banco com a de uma telecom abre novas oportunidades de negócios. Acredito que a sinergia entre as duas empresas será o fator de sucesso”José Luiz Pelosini, vice-presidente da Americanet
“Diversos estudos mostram que a comercialização de produtos financeiros fora do ambiente bancário vêm obtendo resultados positivos. Nossa parceria com a Americanet nos dá a oportunidade de expandir ainda mais o BRB e chegar em clientes com perfis diferentes, além de testar o consumo de nossos produtos fora do banco”, afirmou o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa.
Para o vice-presidente da Americanet, José Luiz Pelosini, a parceria representa um marco por ter caráter inovador. “Unir a expertise de um banco com a de uma telecom abre novas oportunidades de negócios. Acredito que a sinergia entre as duas empresas será o fator de sucesso. Estamos assinando o início de um importante projeto e que será referência para o mercado”, disse.
O ministério considera que devem seguir a orientação aqueles pacientes que não apresentam sintomas respiratórios, que não sentiram febre há 24 horas e que tenham resultado negativo para teste PCR ou de antígeno
O Ministério da Saúde reduziu o tempo recomendado de isolamento social em caso de resultado positivo para Covid-19. O anúncio foi feito nesta segunda-feira (10) pelo ministro Marcelo Queiroga. Segundo o chefe da Pasta, o tempo passou de 10 para 5 dias, e vale para casos leves ou moderados. No entanto, o ministro pediu que a população continue evitando aglomerações desnecessárias.
“Assistimos, no ano passado, a um aumento de casos no mês de janeiro. E, este ano, temos a Ômicron, que é muito mais transmissível. Então, é necessário que haja uma certa cautela para que possamos abrir nossa economia. Quero aproveitar a oportunidade e pedir a quem for fazer festa em casa, agora nas férias, que faça isso com bastante responsabilidade, para evitar um aumento de casos ainda maior com essa variante Ômicron”, destacou Queiroga.
O ministério considera que devem seguir a orientação aqueles pacientes que não apresentam sintomas respiratórios, que não sentiram febre há 24 horas e que tenham resultado negativo para teste PCR ou de antígeno.
Confira a nova recomendação sobre isolamento:
Para quem está com Covid-19 leve ou moderada, o isolamento é de, no mínimo, 7 dias, sem teste.
Se no 5º dia o paciente não apresentar sintomas respiratórios e febre por um período de 24 horas, sem uso de antitérmico, poderá fazer o teste (antígeno ou PCR). Se o resultado der negativo, ele pode sair do isolamento.
Se no 7º dia o paciente ainda apresentar sintomas respiratórios ou febre, ele pode fazer o teste (PCR ou antígeno). Se o resultado for negativo, pode sair do isolamento. Caso dê positivo, deve ficar em isolamento até 10 dias e só sair quando não apresentar mais sintomas.
Após 10 dias, se estiver sem sintomas respiratórios, não é necessário testar.
Outros países
A redução do tempo de quarentena para infectados com Covid-19 já havia sido adotada nos Estados Unidos. Em vez de dez dias, a recomendação do Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) americano é de que sejam levados em conta cinco dias, caso não haja surgimento de sintomas — e se usarem máscaras por perto de outras pessoas por pelo menos mais cinco dias.
O CDC dos EUA também decidiu que pessoas que entraram em contato com outras infectadas devem realizar a testagem no quinto dia do contato. Além disso, para quem não tomou a vacina ou possui dose em atraso, a recomendação é de que haja um período de cinco dias em quarentena e um rigoroso uso de máscara por mais cinco dias.
“Está sendo adotada em outros países e tem assento em evidências científicas”, defendeu Queiroga na última semana. O ministro também destacou que o governo francês autorizou médicos infectados com Covid a seguirem atuando na linha de frente. Entre outros motivos, um dos argumentos foi de que a variante ômicron, predominante nos novos casos, tem causado sintomas mais leves.
Apesar da crise econômica e da pandemia, as áreas de marketing e tecnologia têm crescido e ofertado oportunidades com salários acima da média do mercado
Marketing e tecnologia são áreas que prometem se destacar no mercado de trabalho em 2022. É isso que mostra o levantamento da empresa de recrutamento PageGroup, publicado pela CNN Brasil, que apontou uma série de profissões mais promissoras para este ano.
O estudo da PageGroup é realizado todos os anos, em consulta a empresas de diversos portes e 14 setores distintos. A partir desse estudo, a empresa analisa as principais necessidades de contratação e indica os cargos com maior possibilidade de demanda.
Marketing e tecnologia já vêm ditando os rumos do mercado de trabalho há alguns anos, com a evolução da internet e a digitalização das empresas.
A pandemia de coronavírus, embora tenha aumentado os níveis de desemprego no Brasil, acelerou o processo de transformação digital das empresas e abriu novas oportunidades de trabalho. Com o avanço da vacinação e a retomada das atividades econômicas, profissionais dessas áreas têm sido ainda mais procurados.
A seguir, você pode conferir quais são as 19 profissões ligadas a marketing e tecnologia que tendem a se destacar em 2022, com salários que podem chegar a R$ 40 mil.
1. Desenvolvedor de software em AgroTechs
O desenvolvedor de software é responsável por coordenar e executar a programação de sistemas e programas que são essenciais na promissora área de tecnologia do agronegócio.
Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil
2. Coordenador de mídias e performance
É o profissional que coordena equipes, estratégias e orçamentos de campanhas para mídias digitais, com foco em conversão e vendas.
Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
3. Especialista em SEO
O especialista em SEO é capaz de criar estratégias para posicionar sites nos primeiros lugares da busca do Google, com objetivo de aumentar a visibilidade e a autoridade de uma marca na internet.
Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil
4. Analista de Business Intelligence
O analista de Business Intelligence ou BI é o profissional responsável por coletar e analisar dados sobre o mercado e transformá-los em inteligência para as estratégias e decisões da empresa.
Salário: R$ 4 mil a R$ 11 mil
5. PMO/Gerente de projetos
O gerente de projetos ou PMO (Project Management Officer) lidera equipes e orçamentos em projetos estratégicos para as organizações, inclusive de campanhas online e transformação digital.
Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
6. Analista de dados
O analista de dados é um profissional da área de Tecnologia da Informação que realiza a coleta e o tratamento de grandes bases de dados para auxiliar na tomada de decisões.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil
7. Analista de testes de software
O profissional de testes de software desenvolve ferramentas e soluções para identificar falhas nos programas e garantir a melhor experiência para o usuário.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil
8. Desenvolvedor/programador
Desenvolvedores e programadores são profissionais de TI responsáveis por criar e manter a estrutura de códigos que está por trás de softwares, sites, aplicativos e outros sistemas.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 13 mil
9. Gerente de Data & Analytics
O gerente de Data & Analytics coordena as atividades de engenharia, arquitetura e análise de dados, a fim de dar suporte para a tomada de decisões em diferentes áreas de negócios.
Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil
10. Gerente de engenharia de software
É o profissional que gerencia o desenvolvimento de softwares, com o desafio de criar as melhores soluções para a empresa e oferecer uma melhor experiência ao usuário.
Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
11. Desenvolvedor Front-End
O desenvolvedor front-end é responsável pelo desenvolvimento dos códigos da interface de um site com o usuário, por meio de linguagens como HTML, CSS e JavaScript.
Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil
12. Desenvolvedor mobile
O desenvolvedor mobile faz a programação de aplicativos para dispositivos móveis, por meio de linguagens para diferentes sistemas operacionais, especialmente Android e iOS.
Salário: de R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior; R$ 9 mil a R$ 12 mil para nível pleno; R$ 12 mil a R$ 18 mil para nível sênior; até R$ 25 mil para especialistas
13. Consultor comercial
Um consultor comercial atua junto às equipes de marketing e vendas, a fim de captar clientes e desenvolver novos produtos e serviços alinhados às necessidades de mercado.
Salário: R$ 2,5 mil a R$ 8 mil
14. Gerente de contas
O gerente de contas é responsável por acompanhar a carteira de clientes de forma personalizada, com o objetivo de garantir a sua satisfação com a empresa.
Salário: R$ 3,5 mil a R$ 10 mil
15. Analista de marketing
O analista de marketing desenvolve campanhas para mídias online e offline, cria estratégias de comunicação da marca, acompanha os relatórios de desempenho e faz a intermediação com agências de marketing.
Salário: R$ 3 mil a R$ 9 mil
16. Analista de marketing digital
O analista de marketing digital desenvolve campanhas e cria conteúdos para mídias digitais, além de interagir com o público da marca nas redes sociais, blogs, emails e outros canais.
Salário: R$ 6 mil a R$12 mil
17. CMO (Chief Marketing Officer)
O CMO ou Chief Marketing Officer é o gerente da área de marketing de uma empresa, responsável por liderar a equipe na criação de estratégias eficientes para o mercado.
Salário: R$ 30 mil a R$ 40 mil
18. Product Marketing Manager
Product Marketing Manager é o gerente de Marketing de Produto — profissional que gerencia as estratégias de desenvolvimento, posicionamento, preço e comunicação de produtos.
Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Empreendedorismo digital
Vale a pena acrescentar à lista que o empreendedorismo digital também é uma das áreas mais promissoras para 2022. Empreendedores encontram cada vez mais oportunidades de negócios na internet, especialmente no comércio eletrônico e no mercado de afiliados.
A venda de infoprodutos, como ebooks e cursos online, tem atraído cada vez mais interessados. Por meio de programas de afiliados, é possível ganhar dinheiro divulgando links de venda de outros produtores ou criando seus próprios produtos digitais.
Portanto, o mercado de trabalho em marketing e tecnologia oferece diversas possibilidades de colocação, com remuneração acima da média e tendência de crescimento. As oportunidades estão aí — e é hora de aproveitar!
Já está no ar a edição de janeiro, da Revista Justiça & Cidadania que traz como matéria de capa a entrevista com o novo presidente do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP), desembargador Ricardo Anafe, onde ressalta seus planos para tornar mais eficiente o Tribunal de Justiça mais atarefado do País.
Você também pode ter acesso as últimas novidades, decisões e artigos sobre os mais diversos assuntos do Direito, publicados na Revista , edição 257, que está disponível no site www.editorajc.com.br
A modelo posou nua pela primeira vez especialmente para a maior revista masculina do Brasil. Dona de um corpo totalmente natural e olhar extremamente sedutor, ela levou os assinantes à loucura durante a transmissão da Live. Confira as fotos no site www.belladasemana.com.br
Nascida em Gaspar (SC), Rita Reinert tem 24 anos e trabalha na área de seguros. A modelo é praticante de boxe e musculação e se descreve como uma pessoa simpática, sincera e sexy.
Direta em suas respostas, a catarinense conta que já vivenciou muitas experiências, entre elas transar em uma cachoeira, fazer ménage e ficar com outra mulher. “Já fiquei e ficaria de novo”.
A Bella da Semana revela ainda que para conquistá-la é preciso ser verdadeiro. “Sem joguinhos”. Para o futuro, a modelo comenta que pretende focar na área de fotografia e continuar atuando como modelo.
Quando o assunto é sexo ela também não se esconde. Segundo a modelo, entre quatro paredes vale o que ambos acordarem e que na sua playlist não pode faltar funk. Sobre fantasias eróticas … “Já realizei, transar com um casal”. Ela também contou um segredo sobre um famoso que já ficou. “O nome não posso divulgar, mas está bem em alta agora no Youtube”. Quem será?
Sobre o ensaio para o Bella da Semana, Rita confessa que amou a experiência. “O ensaio fluiu de uma forma muito gostosa. Me senti super à vontade. No começo fiquei um pouco tímida, mas logo fui me soltando. Os profissionais que estavam no dia me deixaram muito à vontade o que fez toda a diferença para um ótimo resultado.
Em três anos, governador quita dívidas em atraso, promove modernização de escolas, destina benefícios a profissionais e cria programas inovadores, mostra balanço do antes e agora.
Entre iniciativas estão Bolsa Estudo, AlfaMais Goiás, Equipar, Reformar, Reformar+, pagamento de bônus para servidores, distribuição de computadores portáteis, mochilas e uniformes gratuitos. Já são 1.049 unidades escolares reformadas. Pasta convoca aprovados em concurso, acaba com “turno da fome”, economiza com aluguéis, e destina R$ 139,5 milhões para pagamento de bônus por resultados. Estado quita dívida no valor de R$ 72 milhões, mantém em dia repasses do transporte escolar e triplica valor para merenda escolar. “A única maneira de interromper o ciclo da pobreza é proporcionar ensino de qualidade às crianças”, ressalta Caiado
Desde que o governador Ronaldo Caiado assumiu a gestão estadual, em 2019, o Governo de Goiás quitou dívidas em atraso deixadas por gestões anteriores na Educação, promoveu a reestruturação e modernização de escolas, bem como a valorização de professores e profissionais que atuam no setor. Além disso, foram criados programas e iniciativas como o Bolsa Estudo, Alfamais Goiás, Equipar, Reformar, Reformar+, pagamento de bônus para servidores, distribuição de computadores portáteis, mochilas e uniformes. Em três anos, os recursos investidos alcançam o recorde histórico de R$ 3,2 bilhões. O Estado é o primeiro lugar no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb).
As ações do Estado para o setor são realizadas em sintonia com os municípios, que, desde então, têm recebido apoio governamental e podem contar com os repasses rigorosamente em dia. “A única maneira de interromper o ciclo da pobreza é proporcionar ensino de qualidade às crianças. Foi o modelo que deu certo em todo o mundo”, pontuou o governador Ronaldo Caiado.
Nos últimos três anos, foram melhoradas as estruturas das 1.049 escolas estaduais de Goiás, além da construção de outras. “Encontramos o governo com 25 obras paralisadas de escolas. Já foram entregues por nós cinco delas, todas padrão século 21. Outras 13 estão em andamento, cinco foram retomadas em 2021 e duas serão em 2022”, informou Caiado.
Antes do Governo Ronaldo Caiado, centenas de escolas estaduais não dispunham de espaço para a prática de educação física ou o existente era inadequado. Com o repasse de R$ 56 milhões, o Governo de Goiás construiu e promoveu melhorias em quadras esportivas de 210 unidades educacionais da rede estadual. Desse total, R$ 33,5 milhões foram para construção de 103 quadras esportivas e R$ 22,6 milhões atendem à demanda de cobertura de 70 unidades já existentes. Outros R$ 5,1 milhões foram direcionados para reformas e ampliações.
O Governo de Goiás ainda anunciou a liberação de R$ 152 milhões para a reforma de todos os Centros de Ensino em Período Integral (Cepis). Também foi assinada a renovação do termo de cooperação técnica com os institutos Natura e Sonho Grande, parceiros da atual gestão nesta modalidade de atendimento.
Mudança estrutural
Os investimentos fazem parte da mudança estrutural realizada desde janeiro de 2019, com o objetivo de amparar os mais vulneráveis, combater as desigualdades sociais e regionais, com transparência e respeito aos recursos públicos. O modelo é fundamentado em cinco eixos estratégicos: combate às desigualdades regionais e sociais, saneamento das contas públicas e busca do equilíbrio fiscal, modernização dos serviços ofertados pelo Estado, política de austeridade e transparência, investimentos prioritários em educação, saúde, assistência social, segurança pública e infraestrutura. “Hoje nós temos um padrão de educação em escolas públicas que nenhum Estado do Brasil proporciona aos alunos”, declarou o governador.
A primeira medida tomada pelo governador Ronaldo Caiado, assim que assumiu o governo, foi regularizar o salário atrasado dos servidores, que não receberam o pagamento referente ao mês de dezembro de 2018. Toda a folha da educação somava R$ 295.825.030,61. O Estado parcelou e quitou o débito, em sua totalidade, até agosto de 2019. Em dezembro de 2021, o Governo de Goiás deu um passo a mais na direção do reconhecimento e valorização do trabalho realizado pelos professores estaduais e investiu R$ 139,5 milhões em pagamento de bônus por resultados.
Outra das primeiras ações foi quitar, ainda em 2019, dívida no valor de R$ 72 milhões feita pela gestão anterior com o transporte escolar para garantir a continuidade dos serviços para aquele ano letivo. Eram cinco parcelas em atraso, referentes a 2018. Os repasses para a merenda escolar também estavam com quatro parcelas em atraso, referentes a 2018, o que totalizava R$ 10 milhões, quitados no primeiro ano da atual administração.
Quanto ao quadro de professores, o Estado não contratava profissionais efetivos especialistas havia 20 anos. Com isso, descumpria o previsto no edital 002/2018, segundo o qual, a nomeação dos aprovados em concurso público realizado pela Secretaria de Estado da Educação (Seduc) seria feita no prazo de seis meses após a homologação do resultado. Já em fevereiro de 2019, o Governo de Goiás convocou 435 professores aprovados.
Demanda antiga do quadro da educação, o pagamento de diferenças salariais também foi promovido pela atual gestão. Eram milhares de processos em tramitação desde 1994. A gestão Caiado deu solução ao problema. De 2019 até o final de 2021, o montante de recursos investido para quitar mais de 36 mil processos foi de R$ 78.474.934,00. O lote mais recente foi pago em dezembro de 2021, e contemplou 2.123 processos, totalizando R$ 2.508.638,66. A quitação dessas diferenças salariais beneficiou trabalhadores efetivos e temporários.
Ações Inovadoras
O programa Bolsa Estudo, iniciativa inédita no Estado, prevê o repasse de R$ 100 por mês letivo a 218 mil jovens, matriculados nas três séries do Ensino Médio em toda a rede estadual. O objetivo é reduzir as taxas de evasão escolar, em Goiás. O programa entrou em vigor em dezembro de 2021 com duração até 2023, e previsão de pagamento de 10 parcelas por ano, de fevereiro a junho e de agosto a dezembro. “Isso era o sonho da minha vida. Achava que era impossível e estou muito mais emocionado do que muitos de vocês hoje”, declarou o governador sobre a consolidação do auxílio, durante entrega dos primeiros cartões com o crédito da bolsa.
Outro projeto implementado durante a atual gestão, nunca viabilizado por governos anteriores, foi a distribuição de Chromebooks aos estudantes, computadores pessoais portáteis, de última geração. Em 2021, o Governo de Goiás investiu cerca de R$ 145 milhões para a aquisição de 60 mil unidades. A iniciativa do governador Ronaldo Caiado busca dar condições de conectividade aos estudantes que estão finalizando o Ensino Médio e se preparam para o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).
“Tudo que temos feito tem como objetivo manter nosso Estado na vanguarda do ensino público do país. Estamos trabalhando para criar um padrão de excelência na educação, de forma que nossas escolas sejam reconhecidamente melhores do que as instituições de ensino da rede privada”, afirmou Caiado.
AlfaMais Goiás
O aprendizado das crianças na idade correta é mais uma das metas da gestão atual, que para reduzir os índices de alfabetização incompleta e o letramento insuficiente entre os alunos das redes públicas de ensino implanta o AlfaMais Goiás, Programa em Regime de Colaboração pela Criança Alfabetizada. Mais de 200 prefeituras já assinaram o pacto pela alfabetização.
O AlfaMais Goiás começará a ser desenvolvido a partir do início do ano letivo de 2022 e a expectativa é de impactar um universo de 200 mil estudantes e 8 mil profissionais da Educação nos 246 municípios goianos.
Em auxílio às prefeituras, para alcançar também a educação municipal, o Governo de Goiás lançou o projeto Reformar+, que destina R$ 150 mil para mais de 100 prefeituras em todo o Estado. Os recursos deverão ser utilizados na melhoria da infraestrutura de estabelecimentos de ensino municipais.
Na merenda escolar, a gestão de Caiado vai, a partir de 2022, reajustar o valor investido. Serão destinados R$ 139 milhões para a alimentação das crianças. Foram investidos R$ 21,4 milhões para a fabricação de 550 mil mochilas escolares, distribuídas a todos os alunos da rede estadual de educação.
Outra iniciativa colocada em prática pela Seduc, em parceria com o Instituto Unibanco, é o programa Jovem de Futuro, método de gestão inspirado na prática do PDCA (Plan, Do, Check Act), chamado de circuito de gestão. O Instituto oferece à secretaria, cursos de formação direcionados aos gestores escolares, protocolos com o passo a passo sobre as etapas do circuito, sistema de dados, assessoria técnica e avaliações. O programa não envolve repasses em dinheiro, o objetivo é capacitar os profissionais para um melhor gerenciamento das unidades escolares. Em 2021, a iniciativa foi ampliada para as escolas de Ensino Fundamental.
Fim dos aluguéis
Outra medida do governo Ronaldo Caiado em favor do saneamento das contas públicas e busca pelo equilíbrio fiscal, além de austeridade e transparência, foi tomada em relação aos espaços físicos ocupados pela estrutura da Seduc, que funcionavam em prédios alugados. O Estado passou a economizar, anualmente, em torno de R$ 7,5 milhões com a decisão de transferir a sede administrativa da secretaria para o prédio do antigo Instituto de Educação de Goiás (IEG). Pelo interior do estado, outras mudanças semelhantes geram economia de R$ 10 milhões ao ano.
Turno da Fome
Conhecido como “Turno da Fome”, o 4º turno foi criado por gestões anteriores de forma emergencial para atender a grande demanda por vagas na região de Águas Lindas de Goiás e Luziânia, cidades do Entorno do Distrito Federal. A prática, no entanto, persistiu por mais de 15 anos. O atual governo pôs fim à situação, ao retomar e concluir obras de unidades escolares que ficaram paralisadas durante anos.
Final da placa determina data de vencimento do tributo sobre veículos
Com o início de um novo ano, começa também um novo ciclo de pagamento de impostos. Entre as cobranças, o Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) – tributo estadual cobrado pela posse de veículos automotores que circulam em estradas e rodovias.
Por ser de arrecadação estadual, cada unidade federativa (UF) define o próprio calendário de vecimento. O pagamento do IPVA é obrigatório e a alíquota apresenta variação conforme o modelo e a o ano de fabricação do veículo, e também o estado onde o veículo está registrado.
Em alguns estados, o IPVA pode ser pago com desconto para quem opta pela parcela única. Para contribuintes que pretendem dividir o imposto, o parcelamento varia entre três e seis prestações.
Confira abaixo o calendário para o pagamento do imposto em cada um dos estados e o Distrito Federal: (Clique nos estados para ver o conteúdo)
Avança o processo seletivo de candidatos, que começam a trabalhar em breve em 11 unidades de pronto atendimento
Mais médicos serão contratados nos próximos dias para atuar nas 11 unidades de pronto atendimento (UPAs) geridas pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF). A Gerência Geral de Pessoas do instituto está finalizando o processo seletivo que convocou 126 candidatos para a fase de entrevista. Os aprovados serão convocados o mais rápido possível para atender nas UPAs.
Entrevistas com os novos profissionais já estão sendo feitas, e convocação será na próxima semana | Foto: Davidyson Damasceno/Iges-DF
O médico Rodrigo Silva é um dos avaliadores do processo seletivo. Ele atua como chefe da Emergência do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM). “Nossa avaliação consiste em apresentar um caso clínico grave, que precisa de manejo urgente”, explica. “O objetivo é verificar principalmente se o candidato está apto a atender pacientes com maior risco de morte, já que eles vão atender no pronto-socorro”.
O Iges-DF segue atuando em diversas frentes para reforçar o atendimento nas UPAs. Somente em dezembro do ano passado, foram contratados 307 profissionais de saúde apenas para as UPAs, dos quais 51 são médicos. Essa categoria teve ampliação de carga horária, chegando a 366 horas a mais contratadas para suprir as necessidades.
Mais médicos ainda serão contratados. Há uma seleção em andamento que conta com a participação de 126 candidatos. As entrevistas já começaram a ser realizadas. A convocação dos aprovados começa já na próxima semana.
