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Mais de 3 mil pessoas são orientadas sobre comportamento no trânsito

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Iniciativas incluíram atividades sobre segurança no trânsito e homenagem ao Dia da Mulher

Brasília, 10 de março de 2026 – O Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) realizou, entre sexta-feira (6) e domingo (8), uma série de ações educativas que alcançaram 3.012 pessoas em diferentes regiões do DF. As atividades combinaram orientações sobre segurança viária com homenagens ao Dia Internacional da Mulher.

Na sexta-feira e no sábado, equipes de educação de trânsito participaram de três eventos em Santa Maria: Rosas de Aço, promovido pela Polícia Rodoviária Federal, o projeto Cuide-se + e uma ação comunitária organizada pela administração regional. Com apresentações teatrais e abordagens educativas, cerca de 650 pessoas receberam orientações sobre comportamento seguro no trânsito.

Também na sexta-feira, educadores do Detran-DF promoveram atividades lúdicas em instituições de ensino. Alunos das escolas classe 13 e 16 de Taguatinga e do Centro de Educação da Primeira Infância (Cepi) Flor de Pequi, em Ceilândia, participaram de sessões de teatro e contação de histórias. Ao todo, 355 estudantes receberam orientações sobre circulação segura nas vias públicas, comportamento adequado dentro dos veículos e uso responsável de bicicletas.

O programa Bike em Dia esteve no Paranoá na sexta-feira e no sábado, com palestras voltadas à manutenção básica de bicicletas e segurança no trânsito. A iniciativa atendeu 297 ciclistas.

Outra ação realizada foi o projeto Rolê Consciente, que ocorreu em bares de Taguatinga na sexta-feira. A atividade abordou 450 pessoas com orientações sobre os riscos de dirigir sob efeito de álcool. A programação contou com palestra educativa, intervenções artísticas com os MCs do Trânsito Seguro e distribuição de material informativo sobre a Lei Seca.

No sábado, no Riacho Fundo II, motociclistas e ciclistas que atuam como entregadores por aplicativo participaram do projeto Pneu Seguro. A iniciativa orientou 110 trabalhadores sobre a importância de manter os pneus em boas condições para garantir a segurança nas vias.

Como parte das ações em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, o Detran-DF realizou na sexta-feira uma blitz educativa no estacionamento da Funarte. A atividade reuniu ações do programa Pneu Seguro, distribuição de materiais informativos e apresentações artísticas com repentistas, alcançando cerca de 150 participantes.

Encerrando a programação, no domingo (8), foi realizada a 21ª edição do Circuito Passeio de Bike Detran nas Regiões Administrativas. A edição especial em homenagem ao Dia Internacional da Mulher ocorreu no Paranoá e reuniu aproximadamente mil ciclistas de diferentes idades.

GDF participa do 1º Encontro da Empregabilidade Feminina na Câmara

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Para a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, a autonomia econômica é uma das principais portas de saída para mulheres em situação de violência doméstica e familiar

Nesta segunda-feira (9), a Secretaria da Mulher do Distrito Federal (SMDF) participou do 1º Encontro da Empregabilidade Feminina, realizado na Câmara dos Deputados. Durante o evento, a Assessoria Especial de Empregabilidade para a Mulher da pasta apresentou palestra a servidores e gestores de contrato para dialogar sobre a parceria firmada por meio do Acordo de Cooperação Técnica nº 179/2025 entre a SMDF e a Câmara.

Desde o início da atual gestão, a Secretaria da Mulher do DF também tem fortalecido a empregabilidade feminina por meio de 14 acordos de cooperação técnica. As parcerias já garantiram emprego formal a 365 mulheres vítimas de violência, acompanhadas por equipes multidisciplinares formadas por psicólogos, pedagogos e assistentes sociais.

Para a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, a autonomia econômica é uma das principais portas de saída para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. “Uma mulher com emprego, renda e independência financeira tem mais condições de se libertar de relações abusivas e recomeçar a vida com dignidade. Essa ação fortalece uma política pública que salva vidas”, afirmou.

Os acordos de cooperação técnica (ACTs) estabelecem que contratos de serviços contínuos com dedicação exclusiva de mão de obra reservem entre 2% e 8% das vagas para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. Um desses acordos foi assinado em dezembro de 2025 pela secretária da Mulher do DF, Giselle Ferreira, e pelo primeiro-secretário da Câmara dos Deputados, deputado Carlos Veras, garantindo a reserva mínima de 2% das vagas em contratos de terceirização para mulheres atendidas pela SMDF.

A secretária da Mulher do DF, Giselle Ferreira, apresentou os principais aspectos da política de empregabilidade voltada a mulheres em situação de violência doméstica e familiar e destacou os equipamentos e serviços oferecidos pela pasta. “Este encontro representa um passo importante para ampliar oportunidades e construir novos caminhos para mulheres do Distrito Federal. Sabemos que a violência contra a mulher não é apenas física ou psicológica; muitas vezes, ela também está associada à dependência financeira. Por isso, a Secretaria da Mulher tem trabalhado para transformar essa realidade”, acrescentou.

Além das mulheres em situação de violência doméstica, os acordos também contemplam a inclusão de outros grupos em vulnerabilidade, como mulheres em situação de rua, pessoas trans e travestis, quilombolas, indígenas e refugiadas. A iniciativa integra as políticas do Governo do Distrito Federal voltadas à promoção da autonomia econômica e ao fortalecimento da rede de proteção às mulheres.

Fenômeno do delivery, Aquela Parmê ganha endereço próprio e amplia experiência gastronômica

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Consagrada no iFood com unidades que atendem Asa Sul, Asa Norte, Lago Sul e Águas Claras, a marca abre as portas na 114 Norte unindo a conveniência da entrega ao frescor do preparo na hora

Atendendo a pedidos antigos dos clientes, a Aquela Parmê decidiu dar um novo passo e inaugurar sua primeira loja física. Conhecida pelo funcionamento focado no delivery, a mudança surgiu de forma espontânea a partir da demanda do próprio público, que desejava vivenciar a proposta gastronômica também em um ambiente presencial.

Consumidores passaram a solicitar um espaço para encontros, desde almoços em família até comemorações especiais. A abertura do salão, portanto, nasce como resposta direta a quem já consumia em casa e buscava uma experiência mais completa, capaz de transformar a refeição em momento de convivência.

A nova unidade foi planejada para oferecer conforto e atendimento à mesa. O cardápio tradicional permanece, mas a proposta evolui para ampliar a vivência gastronômica. Além das parmegianas, o cliente encontra petiscos, opções para harmonização e um ambiente propício para confraternizações, encontros e celebrações.

O espaço físico marca a transição de uma operação essencialmente digital para uma experiência presencial sem perder a essência que consolidou a marca entre os pedidos mais recorrentes da capital federal. A eficiência e a agilidade que caracterizam o delivery agora se somam à atmosfera de permanência e acolhimento do salão.

Um dos grandes diferenciais da nova fase está no preparo imediato dos pratos. Feitos no momento do pedido, o empanado e os acompanhamentos chegam à mesa com textura acentuada e temperatura ideal, potencializando aroma, crocância e sabor. A proposta valoriza o frescor e oferece uma experiência sensorial mais intensa do que a já conhecida pelos clientes.

A ampliação do cardápio inclui também uma seleção de vinhos pensada para harmonização, reforçando a vocação do espaço tanto para encontros cotidianos quanto para jantares especiais e happy hours.

Mesmo com o novo endereço em Brasília, a marca mantém sua forte presença digital, operando via plataforma de entrega nas regiões onde já atua. Assim, o público pode escolher entre o conforto de casa ou a experiência completa no restaurante.

O menu segue o cardápio digital oficial, reunindo as tradicionais parmegianas e opções complementares disponíveis no salão.

A loja funcionará até as 23h, e a unidade foi instalada na quadra 114 Norte

Serviço: Aquela Parmê – Unidade Asa Norte
Endereço: Asa Norte Comércio Local Norte 114, Loja 60, Parte A
Funcionamento: todos os dias, inclusive feriados
Delivery: Asa Sul, Asa Norte, Lago Sul e Águas Claras
Contato: (61) 99929-4541 (somente whatsapp)

Terceiro lote do Cartão Uniforme Escolar para novos beneficiários é creditado

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O novo lote contempla alunos cujos responsáveis retiraram o cartão, mas ainda não haviam recebido o crédito

A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) creditou, nesta segunda-feira (9), o terceiro lote do Cartão Uniforme Escolar, favorecendo 6.919 estudantes. O novo lote atende a alunos cujos responsáveis retiraram o cartão, mas ainda não haviam recebido o crédito. Neste ano, o Programa deve beneficiar, ao todo, 412 mil alunos, com 2.800.000 peças do uniforme escolar em 656 escolas, totalizando um investimento total de R$ 113.196.000.

O recurso é destinado a todos os estudantes regularmente matriculados na rede pública de ensino até 2025. Não há critério de renda, o que garante um crédito de R$ 282,99, por aluno para a compra de uniformes nas malharias credenciadas do DF. Nos casos das famílias com mais de um estudante contemplado, será emitido apenas um cartão por responsável, reunindo o valor total dos créditos.

A subsecretária de Apoio às Políticas Educacionais (Suape) da SEEDF, Fernanda Mateus, explica a importância da atenção com os prazos e com o uso correto do benefício. “Os pais e responsáveis devem ficar atentos ao cronograma e aos prazos para a retirada dos cartões. Após a entrega, é importante lembrar que o desbloqueio dos créditos deve ser feito pelo aplicativo BRB Social para que o benefício possa ser utilizado normalmente.”

O recurso é destinado a todos os estudantes regularmente matriculados na rede pública de ensino até 2025 | Foto: André Amendoeira/SEEDF

 

Cada estudante tem direito às sete peças que compõem o uniforme escolar: três camisetas de manga curta, duas bermudas, uma calça e um casaco. É importante ressaltar que a concessão ocorre de forma automática, desde que os dados cadastrais do estudante e do responsável estejam atualizados na secretaria da respectiva escola. O Cartão Uniforme Escolar amplia a autonomia das famílias, facilita o planejamento das compras e contribui para a organização do início do ano letivo.

O programa funciona de forma semelhante ao Cartão Material Escolar e outros benefícios sociais, garantindo mais autonomia, agilidade e respeito às necessidades de cada família.

Após o crédito ser liberado, o responsável pode comprar as peças do uniforme em qualquer loja credenciada pela Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (Sedes-DF). As lojas terão máquinas habilitadas pelo BRB para garantir a segurança da compra. Lembrando que o cartão só pode ser usado para adquirir o kit do uniforme escolar.

Colégios Cívico-Militares

Para os Colégios Cívico-Militares, a previsão é que o primeiro lote seja creditado no dia 24 de março. Em 2026, a SEEDF atenderá a 29.733 estudantes das 25 escolas de gestão compartilhada, com 208.131 peças do uniforme escolar, somando um investimento de R$ 5.064.973,70.

Mais de mil estudantes participam de workshop de educação financeira

Terceira edição do Futuro em Conta, Workshop de Educação Financeira orientou jovens sobre planejamento financeiro e consumo consciente, entre outros temas

Mais de mil estudantes da rede pública de ensino do Distrito Federal participaram, nesta segunda-feira (9), da 3ª edição do Futuro em Conta, Workshop de Educação Financeira. O evento é idealizado pela Secretaria da Juventude (Sejuve-DF) e foi promovido em parceria com a Voga Investimentos. A iniciativa orienta jovens sobre planejamento financeiro, consumo consciente e organização das finanças pessoais.

Durante o workshop, os estudantes tiveram contato com conceitos práticos de educação financeira, como organização do orçamento pessoal, planejamento de gastos e a importância de começar a investir com responsabilidade. Também foram apresentados exemplos de aplicações acessíveis para iniciantes, como Tesouro Selic, CDBs, LCI/LCA e poupança, além da explicação de como funcionam os investimentos, em que o investidor empresta dinheiro ao governo ou a bancos por um período determinado e recebe o valor de volta com juros.

André Kubitschek: “Quando o jovem aprende a cuidar do próprio dinheiro, ele passa a ter mais autonomia para tomar decisões, planejar sua vida e construir um futuro com mais segurança” | Foto: Divulgação/Sejuve-DF

 

Para o secretário da Juventude do DF, André Kubitschek, a educação financeira é um instrumento importante para ampliar as oportunidades da juventude. “A educação financeira é uma ferramenta de liberdade. Quando o jovem aprende a cuidar do próprio dinheiro, ele passa a ter mais autonomia para tomar decisões, planejar sua vida e construir um futuro com mais segurança”, destacou.

A estudante Ana Clara Silva, 16 anos, ressaltou que a experiência proporcionou novos aprendizados a ela. “A gente quase não aprende isso na escola. Hoje eu entendi que saber cuidar do dinheiro é importante para conseguir realizar nossos planos no futuro”, afirmou.

Com a nova edição, mais de 2.000 jovens de escolas públicas do DF já participaram das atividades do projeto, que busca incentivar hábitos financeiros saudáveis e preparar os estudantes para decisões financeiras mais conscientes ao longo da vida.

Iges-DF faz seleção para médicos oferece salários de até R$ 22,6 mil

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Cadastro reserva do IgesDF inclui seis especialidades estratégicas para unidades administradas pelo instituto

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu inscrições para processos seletivos simplificados destinados à formação de cadastro reserva para médicos em seis especialidades. As oportunidades são para as áreas de cirurgia vascular, neonatologia, anestesiologia, clínica médica hospitalar, terapia intensiva pediátrica e medicina de emergência.

Os editais contemplam diferentes modalidades de contratação, que podem ser determinadas, indeterminadas ou intermitentes, conforme a necessidade das unidades administradas pelo instituto. As remunerações variam entre R$ 16.030,94 e R$ 22.644,60, com cargas horárias mínimas entre 24 e 30 horas semanais.

Todas as vagas oferecem benefícios institucionais, como auxílio-transporte, alimentação conforme acordo coletivo de trabalho e jornada, clube de benefícios com descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga no mês de aniversário.

Médico cirurgião vascular

O Edital nº 009/2026 prevê cadastro reserva para médico cirurgião vascular. A remuneração bruta é de R$ 16.030,94, com carga horária mínima de 24 horas semanais.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve possuir graduação em medicina com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e residência médica concluída ou em fase de conclusão até março deste ano, ou título de especialista em cirurgia bascular emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB) ou pela Sociedade Brasileira de Angiologia e Cirurgia Vascular. Também é exigida experiência mínima de seis meses como médico cirurgião vascular.

Médico neonatologista

O Edital nº 010/2026 destina-se à seleção de médico neonatologista, com remuneração bruta de R$ 18.115,68 para carga mínima de 24 horas semanais.

Entre os requisitos obrigatórios estão graduação em medicina reconhecida pelo MEC, registro no CRM e residência médica ou título de especialista em pediatria.

Também é exigida experiência mínima de seis meses como médico neonatologista, atuação em centro obstétrico com recém-nascidos de alto risco e experiência em Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTI Neonatal).

Médico anestesiologista

O Edital nº 011/2026 prevê seleção para médico anestesiologista, também com remuneração de R$ 18.115,68 para carga horária mínima de 24 horas semanais.

Os candidatos devem possuir diploma em medicina reconhecido pelo MEC, registro no CRM e residência médica ou título de especialista em anestesiologia. Também é exigida experiência mínima de seis meses na área.

Cursos de aperfeiçoamento em manejo de via aérea difícil, tratamento da dor aguda ou crônica e subespecializações em áreas da anestesiologia são considerados diferenciais no processo seletivo.

Médico rotineiro

O Edital nº 012/2026 prevê cadastro reserva para médico rotineiro, com remuneração bruta de R$ 22.644,60, a maior entre os editais, para carga horária mínima de 30 horas semanais.

A função é voltada ao acompanhamento clínico de pacientes internados e à assistência hospitalar nas unidades da rede.

Para participar, é necessário possuir residência ou título de especialista em clínica médica e experiência mínima de seis meses em ambiente hospitalar de média ou alta complexidade ou em serviços de urgência e emergência.

Médico intensivista pediátrico

O Edital nº 013/2026, para médico intensivista pediátrico, oferece remuneração de R$ 18.115,68 e carga mínima de 24 horas semanais.

Entre os requisitos estão residência médica ou certificação em área de atuação em medicina intensiva pediátrica emitida pela Associação de Medicina Intensiva Brasileira (Amib) ou pela Associação Médica Brasileira (AMB), além de experiência mínima comprovada na área.

Certificações como Pediatric Advanced Life Support (Pals) e cursos de ultrassonografia à beira do leito (Pocus) são considerados diferenciais.

Médico emergencista

O Edital nº 014/2026 é destinado à seleção de médico emergencista, com remuneração de R$ 18.115,68 para carga mínima de 24 horas semanais.

Os candidatos devem possuir graduação em medicina reconhecida pelo MEC, registro no CRM e residência médica ou título de especialista em medicina de emergência emitido pela Associação Brasileira de Medicina de Emergência. Também é exigida experiência mínima de seis meses como médico emergencista.

Inscrições e validade

As inscrições para todos os processos seletivos devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial do IgesDF, onde também estão disponíveis os editais completos e as orientações para envio da documentação.

Os processos seletivos têm como objetivo a formação de cadastro reserva. A validade das seleções varia, permitindo que o instituto convoque profissionais conforme a necessidade assistencial das unidades da rede.

Com os novos editais, o IgesDF reforça a estratégia de ampliar e qualificar o banco de profissionais da saúde, garantindo maior capacidade de resposta às demandas assistenciais da população do Distrito Federal.

Março Mais Mulher reforça visibilidade e inclusão de mulheres com deficiência no DF

Dentro da programação do Março Mais Mulher, que reúne mais de 170 ações voltadas ao fortalecimento dos direitos femininos no Distrito Federal, a Secretaria da Mulher (SMDF) participou, nesta segunda-feira (9), de um simpósio promovido pelo Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência do DF (Coddede). A iniciativa teve como foco ampliar o debate sobre inclusão, acessibilidade e políticas públicas para mulheres com deficiência.

O Coddede é um colegiado composto por representantes do poder público e entidades da sociedade civil, o que fortalece o diálogo e a construção conjunta de políticas voltadas às pessoas com deficiência no Distrito Federal. Durante o simpósio, a SMDF participou das discussões e reforçou a importância da articulação entre diferentes áreas do governo para ampliar a inclusão e garantir direitos às mulheres com deficiência. De acordo com dados apresentados no encontro, 65,1% das pessoas com deficiência no DF são mulheres, o que evidencia a necessidade de políticas públicas específicas voltadas a esse público.

“Cuidar das mulheres é uma prioridade do nosso governo”, afirma a vice-governadora Celina Leão. “Trabalhamos para fortalecer cada vez mais as políticas públicas que promovem acolhimento, respeito e oportunidades. Nosso compromisso é garantir que todas as mulheres tenham acesso aos serviços e às ações que promovem autonomia, dignidade e inclusão.”

Inclusão

A secretária da Mulher, Giselle Ferreira, apresentou os equipamentos, programas e projetos desenvolvidos pela pasta e reforçou o compromisso da secretaria com um atendimento cada vez mais inclusivo. A gestora também mostrou dados sobre os equipamentos da secretaria e falou sobre ações que têm se consolidado como diferenciais nas políticas públicas voltadas às mulheres no Governo do Distrito Federal (GDF).

“Todos os equipamentos públicos da SMDF estão preparados para atender todas as mulheres, sem exceção, incluindo aquelas com algum tipo de deficiência”, ressaltou a secretária. “Trabalhamos para garantir acessibilidade, acolhimento humanizado e atendimento qualificado, porque inclusão também significa garantir que os serviços públicos estejam preparados para todas.”

Um dos principais desafios apontados no encontro foi a empregabilidade, considerando que muitas mulheres com deficiência ainda enfrentam barreiras para ingressar e se manter no mercado de trabalho. Outro ponto destacado foi a maior vulnerabilidade dessas mulheres à violência doméstica. Dados nacionais apontam que 65,4% dos casos de violência contra mulheres com deficiência são cometidos por cuidadores ou familiares, cenário que evidencia a necessidade de ampliar a rede de proteção e os serviços especializados de acolhimento.

Ações articuladas

O presidente do Coddede, Flávio Pereira dos Santos, enfatizou a importância da articulação entre governo e sociedade civil para garantir avanços na defesa dos direitos das pessoas com deficiência.

“A atuação dos órgãos públicos é fundamental para garantir atendimento adequado a esse público, especialmente dentro da perspectiva da acessibilidade e da construção de atitudes verdadeiramente inclusivas”, enfatizou. “O diálogo com instituições como a Secretaria da Mulher é extremamente importante, porque fortalece essa pauta, amplia a inclusão das mulheres e facilita o acesso aos serviços e às políticas públicas.”

A programação também contou com a participação de mulheres com deficiência, que compartilharam experiências e reforçaram a importância da representatividade e do acesso às políticas públicas. “Quando as instituições se unem para discutir inclusão, ampliam-se as possibilidades de criar políticas públicas mais sensíveis às diferentes realidades das mulheres”, observou Ana Paula Batista, que atua em causas ligadas à deficiência física.

“Esse tipo de iniciativa também fortalece a comunicação entre as redes de atendimento e contribui para que os profissionais estejam cada vez mais preparados para acolher e atender um público diverso”, declarou Ana Paula. “Além disso, amplia o debate na sociedade e ajuda a garantir que mais mulheres tenham acesso à informação, aos serviços e aos seus direitos.”

Transparência e agilidade: TCDF lança Diário Oficial Eletrônico

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O Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) lançará nesta terça-feira, 10 de março, o Diário Oficial Eletrônico da Corte, o DOE-TCDF, para publicação de contratos, atas de sessões, portarias, resoluções, licitações, e demais atos oficiais da Corte. A live de lançamento oficial será às 15h, no canal do Tribunal no YouTube.

O sistema, aprovado por meio de Lei Complementar (PLC) nº 1.050/2025, servirá para garantir acessibilidade, publicidade, transparência, redução de custos, além de assegurar o cumprimento da legislação em relação aos atos oficiais do TCDF. Para o presidente do Tribunal, conselheiro Manoel de Andrade, este é um marco histórico para o órgão. “Com o Diário Oficial Eletrônico, damos mais um passo importante rumo à modernização, transparência e acessibilidade das nossas publicações. O sistema reduz custos, agiliza processos e garante que qualquer cidadão possa consultar, de forma rápida e segura, os atos oficiais da Corte. Assim, garantimos nosso compromisso com uma gestão pública mais eficiente, aberta e conectada à realidade digital, com acesso à informação sem barreiras”, pontuou.

Atualmente, as publicações do TCDF são realizadas no Diário Oficial do DF. Após o lançamento do DOE-TCDF, as divulgações serão feitas concomitantemente nos dois sistemas por 30 dias. Após esse período, os atos oficiais do Tribunal serão publicados apenas no DOE, à exceção dos casos expressamente estabelecidos em lei específica, trazendo mais autonomia, agilidade e organização para os atos da Corte de Contas.

O Diário Oficial Eletrônico do TCDF ficará com acesso disponível para toda a população. Todos os documentos serão assinados digitalmente e atenderão aos requisitos do Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ICP-Brasil), garantindo que o documento é emitido pelo Tribunal de Contas, que o conteúdo não sofreu alterações, que tem validade jurídica, ou seja, produz efeitos legais, e que pode ser acessado e validado em diferentes sistemas.

O sistema cumpre com o artigo 37 da Constituição Federal, que estabelece a publicidade como princípio da administração pública, e com o artigo 19 da Lei Orgânica do Distrito Federal (LODF), que reforça o dever de transparência. Além disso, segue a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), as diretrizes da Lei de Acesso à Informação (LAI) e das Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público (NBASP), que orientam os Tribunais de Contas a divulgarem suas ações e resultados de forma ampla e eletrônica.

Acompanhe o lançamento e conheça o Diário Oficial Eletrônico do Tribunal de Contas do Distrito Federal.

Agências do trabalhador têm vagas com salários de até R$ 3,8 mil nesta terça

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São 555 oportunidades disponíveis para candidatos de diferentes níveis de escolaridade, com e sem experiência

As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta terça-feira (10), 555 vagas para quem procura um emprego. As oportunidades contemplam candidatos de diferentes níveis de escolaridade, com e sem experiência. Os salários chegam a R$ 3,8 mil.

O posto com remuneração mais alta é o de mecânico de motor a diesel, no Setor Habitacional Vicente Pires. Há uma vaga aberta e os interessados precisam ter ensino fundamental completo e experiência comprovada.

Também há oportunidades voltadas à inclusão no mercado de trabalho. Dez vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) estão abertas para o cargo de auxiliar de cozinha, na Asa Sul. A função oferece salário de R$ 1.750,68, além de benefícios, e não exige experiência nem escolaridade.

Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.

Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).

Obra do viaduto de Planaltina avança com implantação de vigas

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Intervenção na BR-020 recebe investimento de R$ 45,5 milhões do GDF

Brasília, 9 de março de 2026 – A construção do viaduto de Planaltina, aguardada há anos pela população da região, entrou em uma nova fase com a instalação das vigas da estrutura. A obra é executada pelo Departamento de Estradas de Rodagem do Distrito Federal (DER-DF) e recebe investimento de aproximadamente R$ 45,5 milhões do Governo do Distrito Federal (GDF). O projeto está localizado no Km 22,6 da BR-020, no entroncamento com a DF-128.

O empreendimento inclui diversas etapas de infraestrutura, como terraplenagem, pavimentação, sinalização horizontal e vertical, drenagem, paisagismo, urbanização, obras complementares e implantação de ciclovia. Também estão previstas ações voltadas à acessibilidade e contenção de encostas, além da construção da estrutura principal do viaduto.

De acordo com a diretora de Obras do DER-DF, Paula Almeida, a intervenção já superou metade do cronograma previsto. Atualmente, as equipes trabalham na concretagem das vigas travessas, etapa que antecede a instalação das vigas longarinas. Segundo ela, as 100 vigas da estrutura já estão no canteiro de obras, e cerca de 40 devem ser instaladas até o fim de março.

A diretora explicou ainda que fases importantes da obra já foram concluídas, como terraplenagem, fundações, blocos estruturais, pilares e cabeceiras. Após a finalização da estrutura do viaduto, será executada a parte viária, que inclui acessibilidade, calçadas e cerca de 1,3 quilômetro de ciclovia.

Yago Amorim comemora que poderá chegar de forma mais segura e pontualmente a compromissos

A intervenção faz parte de um conjunto de melhorias na mobilidade da região norte do Distrito Federal. O trecho recebe grande fluxo de veículos diariamente, com cerca de 90 mil motoristas circulando pela área que conecta Planaltina, Arapoanga e cidades goianas próximas, como Planaltina de Goiás e Formosa.

Além da construção do viaduto, o governo também executa a ampliação da BR-020, com a implantação de terceira faixa em ambos os sentidos da rodovia. A obra busca aumentar em cerca de 50% a capacidade de fluxo da via, considerada uma das principais ligações da região.

A ampliação prevê o alargamento de 8,6 quilômetros no sentido Sobradinho–Planaltina e de 5,7 quilômetros no sentido oposto, no trecho entre o Complexo Viário Padre Jonas Vettoraci, conhecido como Viaduto do Comper, e a DF-230. O projeto contempla três faixas de rolamento, com previsão de implantação futura de uma quarta faixa exclusiva para ônibus.

Moradores e trabalhadores da região avaliam que as intervenções podem melhorar a mobilidade e reduzir acidentes. A atendente de bar Francisca Gomes acredita que a nova estrutura deve ajudar a diminuir atrasos e tornar o trânsito mais seguro. Já o jardineiro Yago Amorim destaca que o alto fluxo de caminhões, carretas e ônibus costuma provocar congestionamentos e acidentes, situação que pode ser amenizada com a construção do viaduto.