Com a proximidade da data das eleições e o início da propaganda eleitoral gratuita, que começou a ser veiculada em TV e rádio em 26 de agosto, a PhD em Análise do Discurso em Situação de Trabalho — Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem, e fundadora da empresa Linguagem Direta, Juliana Algodoal, aponta algumas dicas sobre como as lideranças podem ajudar nas discussões sobre o tema no ambiente corporativo (virtual ou presencial), da forma mais democrática possível:
- Conhecer e divulgar as regras da empresa sobre apoios políticos;
- Usar o bom senso para “estancar” as discussões mais agressivas;
- Estar ciente que seu papel é transformar conflitos de ideais em apresentação de ideias;
- Promover a consciência política e o entendimento de que política vai além dos políticos;
- Respeitar as diferenças de ideias e estar sempre atento para nunca, jamais invadir a liberdade de expressão de ninguém;
- Ter coerência com o posicionamento político da empresa para conduzir o tema com as equipes;
- Jamais usar seu cargo para influenciar seus liderados;
- Lembrar que pessoas que ocupam cargos de liderança em uma empresa são muito mais que um CPF. Representam um CNPJ e sua conduta com a equipe também pode revelar o comportamento da própria empresa. Isso se aplica a entrevistas para imprensa e posts nas redes sociais;
“Um gestor precisa estar preparado para contornar possíveis desavenças políticas para que elas não afetem o clima e as relações na empresa e impactem as rotinas. Incentivar a ampliação do conhecimento e da politização é uma atitude de utilidade pública e pode ajudar cada colaborador a cobrar e exercitar sua tarefa de cidadão, bem além do voto”, conclui Juliana Algodoal.
