Especialistas apontam que preconceito e falta de assistência adequada contribuem para a baixa empregabilidade de pessoas com o transtorno

Com uma população de 13 mil pessoas que, segundo a Associação Brasileira de Autismo,  apresentam diagnóstico de transtorno do espectro autista (TEA) no DF, a Secretaria de Saúde (SES-DF) dispõe de uma rede de unidades focadas em atendimento, diagnóstico e tratamento. O serviço também apoia os pacientes a conseguirem o primeiro emprego, um processo facilitado neste ano com a lei nº 14.992/2024, que define regras para estimular a contratação, como empregado, aprendiz ou estagiário, de pessoas com TEA.

Desde que foi diagnosticada com TEA, a professora Wanessa Tirelli afirma ter encontrado todo o apoio no trabalho: “O diagnóstico me trouxe mais organização e consciência sobre minha condição, ajudando-me a lidar melhor com o dia a dia profissional” | Foto: Arquivo pessoal

De acordo com especialistas da SES-DF, a promoção da inclusão de autistas no mercado de trabalho não apenas combate preconceitos, mas também abre espaço para que mostrem suas habilidades.

A assistente social Ana Miriam Garcia Barbosa lembra que, para que essas pessoas sejam reconhecidas e tenham a oportunidade de uma vida mais autônoma e realizada, a sociedade precisa entender que cada indivíduo no espectro autista é único, com suas próprias capacidades e desafios. “O espectro autista é vasto, e muitos desses jovens têm necessidades leves e são extremamente competentes em suas funções”, aponta. “A diversidade no ambiente de trabalho só tem a enriquecer a todos”.

Habilidades acentuadas

Alguns exemplos de aptidões comuns entre indivíduos com TEA são habilidades relacionadas a questões lógicas e matemáticas, disposição para atividades repetitivas e metódicas que consistem na manutenção de uma rotina, atividades com regras e padrões bem definidos e ótima memória visual e de longo prazo.

A professora de Geografia Wanessa Tirelli, diagnosticada aos 31 anos com TEA, relata ter recebido apoio no seu ambiente de trabalho, com acolhimento da chefia – situação que não é a realidade de muitas pessoas com autismo. “O diagnóstico me trouxe mais organização e consciência sobre minha condição, ajudando-me a lidar melhor com o dia a dia profissional”, diz. “Sou uma profissional tão capaz como qualquer outra”.

Desafios e apoio da família

Segundo  Ana Miriam, há um estereótipo de que as pessoas com autismo possuem dificuldades severas em suas interações sociais ou apresentam comportamentos como a autoagressão. “Essa visão limitada impede que muitos autistas, que são altamente capazes e produtivos, tenham a chance de mostrar seu potencial”, pontua.

A especialista explica que o preconceito enraizado afeta a autoestima dos adolescentes autistas, que crescem acreditando não serem capazes de se inserir no mercado de trabalho. “Muitas famílias acreditam que seus filhos não são capazes de desempenhar qualquer outra atividade, o que reforça a exclusão”, diz. “Precisamos estimular programas de estágio e jovem aprendiz. Essa inclusão é fundamental para desmistificar o diagnóstico e revelar todo o potencial produtivo desses jovens”.

Centros especializados

Para obter o diagnóstico do transtorno, o primeiro passo é ir à unidade básica de saúde (UBS) de referência. Após isso, há o encaminhamento a um dos quatro centros especializados em reabilitação (CERs) da SES-DF, conforme o perfil do paciente.

Os adultos que precisam de reabilitação para se adequar ao mercado de trabalho são atendidos no CER do Hospital de Apoio, que funciona de segunda a sexta-feira, exceto às quartas. Jovens também podem se preparar no Adolescentro, unidade especializada e reconhecida como referência na atenção a pacientes de 10 a 18 anos com transtornos mentais, de aprendizagem e vítimas de violência sexual.

Os cuidados aos autistas também são oferecidos no CER II, em Taguatinga, e no Centro de Orientação Médico-psicopedagógica, que tem como foco o público infantil e fica no Setor Hospitalar Norte, ao lado do Hemocentro.

Evento ocorrerá nesta quarta na sede da associação, com transmissão ao vivo, e oportunidade de acompanhamento presencial para imprensa

A Associação Nacional dos Advogados Públicos Federais (ANAFE) realizará, na próxima quarta-feira (13), às 18h, um importante debate com os candidatos à presidência da Ordem dos Advogados do Brasil Seccional do Distrito Federal (OAB/DF). O evento acontecerá na sede da entidade e será transmitido ao vivo pela TV ANAFE: www.youtube.com/tvanafe.

O debate oferece uma oportunidade única para os candidatos apresentarem suas propostas para a Advocacia Pública Federal, permitindo que a categoria conheça as perspectivas de cada postulante para a gestão da OAB/DF.

Participarão do evento os cinco candidatos: Cleber Lopes de Oliveira, Chapa 10 “A Ordem com Mais Voz”; Cristiane Damasceno Leite, Chapa 33, “Inovar a Ordem”; Everardo Ribeiro Gueiros Filho, Chapa 20, “Coragem para Mudar”; Karolyne Guimarães dos Santos Borges, Chapa 99, “A OAB que eu Preciso” e Paulo Maurício Braz Siqueira, Chapa 01, “OAB para Todos”.

A seccional faz parte de um projeto piloto da OAB Nacional, que visa implementar a votação online para as eleições. As eleições da Ordem ocorrem no dia 17 de novembro das 10h às 18h. A votação será online por meio de uma plataforma eletrônica, conforme o edital divulgado pela instituição.

VAGAS LIMITADAS – Garanta sua participação no link: https://forms.gle/ytji5SHw9Vu8J3Ay6.

SERVIÇO: DEBATE ENTRE CANDIDATOS À PRESIDÊNCIA DA OAB/DF
Data: 13 de novembro de 2024 (quarta-feira)
Horário: 18h
Transmissão ao vivo: www.youtube.com/tvanafe

Prisão em flagrante garante segurança de mulher sob proteção do programa Viva-Flor, reconhecido pelo CNJ; já são 38 agressores presos neste ano

Os serviços de proteção da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) resultaram na prisão de mais um agressor contra mulher nesse fim de semana. Desde setembro, a vítima passou a ser monitorada pelo Viva Flor, após decisão do Tribunal de Justiça (TJDFT). No sábado (9), a mulher acionou o botão de emergência do dispositivo, solicitando atendimento de urgência, após verificar que o agressor estava no portão de sua residência. Imediatamente, a equipe de monitoramento de pessoas acionou a Polícia Militar (PMDF), que verificou o local e conduziu o homem à 12º Delegacia da Prisão, que o autuou por flagrante delito. Essa foi a 38ª prisão deste ano, envolvendo vítima protegida pelos programas da pasta. Desde 2021, já houve 76 prisões.

“Mesmo com medidas protetivas urgentes, alguns agressores insistem em desrespeitá-las. É nesses momentos que nosso serviço se mostra indispensável. O ideal seria que não houvesse nenhum descumprimento, mas a rapidez e a eficiência com que atuamos demonstram a importância desse serviço”, destaca o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. “O enfrentamento da violência contra a mulher é uma prioridade no DF. Nossa meta é proteger as mulheres e evitar todas as formas de violência doméstica e familiar”, assegurou Avelar.

O Viva Flor é um serviço da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) oferecido a mulheres vítimas de violência doméstica, com Medida Protetiva de Urgência (MPU), encaminhada pelo sistema Judiciário. Em caso de perigo, a mulher pode usar o dispositivo oferecido para acionar o serviço prioritário de emergência da Polícia Militar (PMDF). Após o acionamento, a viatura mais próxima faz o atendimento, por meio de tecnologia de georreferenciamento, em tempo real. Desde o ano passado, a distribuição do equipamento passou a ser feita também nas Delegacias Especiais de Atendimento à Mulher (Deam I e II), diretamente pelo delegado responsável.

Desde o ano passado, a distribuição do equipamento passou a ser feita também nas Delegacias Especiais de Atendimento à Mulher (Deam I e II), diretamente pelo delegado responsável

Atualmente, a Diretoria de Monitoramento de Pessoas Protegidas (DMPP) monitora 674 pessoas, sendo 166 pessoas pelo Dispositivo de Proteção à Pessoas (85 vítimas e 81 agressores) e 496 vítimas pelo Viva Flor, das quais 11 foram encaminhadas por medidas administrativas diretamente pelo delegado responsável pelo atendimento, sem necessidade de aguardar o deferimento de MPU pelo judiciário.

O programa Viva Flor e a Diretoria de Monitoramento de Pessoas Protegidas (DMPP), fazem parte do Eixo Mulher Mais Segura do programa DF Mais Seguro – Segurança Integral, criado ano passado, que envolve forças de segurança, órgãos de governo e sociedade civil na elaboração de projetos e ações. As iniciativas foram premiadas no mês passado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), durante o 4º Prêmio Juíza Viviane Vieira do Amaral, que contempla ações que contribuam para a prevenção e o enfrentamento da violência doméstica e familiar contra a mulher.

Atendimento especializado

A Polícia Civil (PCDF) conta com delegacias especiais de atendimento à mulher (Deam 1 e 2), além de possibilitar que as vítimas registrem boletim de ocorrência por meio da Maria da Penha Online, além de representar contra o autor da violência, enviar provas com fotos e vídeos, requerer a acolhimento, entre outros.

Cabe destacar que a Delegacia Especial de Atendimento à Mulher (Deam), bem como todas as delegacias circunscricionais que contam com seções de atendimento à mulher, permanecem abertas e prontas para o atendimento ao público. Além disso, as interessadas podem realizar a denúncia pelo e-mail denuncia197@pcdf.df.gov.br, pelo telefone 197, pelo WhatsApp (61) 98626-1197 da Polícia Civil (PCDF), ou pelo 190 da Polícia Militar (PMDF), em caso de emergências, que oferece o serviço de atendimento especializado a mulheres vítimas de violência doméstica pelo Copom Mulher, criado neste ano.

Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, de segunda a sexta

As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 840 oportunidades de emprego disponíveis, nesta terça-feira (12). Do total, oito são exclusivas para pessoas com deficiência (PcD). São cinco para operador de telemarketing ativo no Cruzeiro (R$ 1.446,35), duas para artífice de manutenção na Zona Industrial (R$ 2.255,09) e uma para monitor infantil em Taguatinga Norte (R$ 1.581,35).

Para o público geral, há 69 postos para açougueiro na Asa Sul, Asa Norte, Ceilândia Norte, Núcleo Bandeirante, Candangolândia, Vicente Pires e Riacho Fundo II, com remunerações de R$ 1.561,22 até R$ 2.200. No mesmo setor, empregadores buscam por 40 ajudantes de açougueiro para atuarem em Ceilândia, com oferta de R$ 1.515.

Todas as chances contam com benefícios, além da remuneração. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.

Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo aplicativo do Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF).

A maratona de vagas ocorre nesta terça e quarta-feira, com oportunidades em áreas como administração, direito, tecnologia e serviços

Da Redação

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) está promovendo uma maratona de vagas no Distrito Federal nesta terça-feira (12) e quarta-feira (13), com 719 oportunidades para estagiários e jovens aprendizes. O evento será realizado das 9h às 16h, no CIEE, localizado no Setor Sudoeste de Brasília.

Do total de vagas, cerca de 600 são para estágios em diversas áreas, incluindo administração, direito, tecnologia e comunicação. As demais vagas são destinadas a jovens aprendizes, com oportunidades nos setores administrativo, açougue, serviços e logística, entre outros.

Para participar, os interessados devem comparecer ao CIEE com documentos pessoais. Além disso, é necessário preencher o perfil na plataforma da instituição, fornecendo endereço completo e contatos, como e-mail e número de telefone.

Maratona de Vagas

• Local: CIEE, SHC/SW, EQSW 304/504 – Edifício CIEE – Lote 02 – Setor Sudoeste
• Datas: Terça-feira (12) e quarta-feira (13)
• Horário: Das 9h às 16h