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Quanto ganha um estagiário? Guia traz médias por curso, setor e região

Ricardo Callado
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Quanto ganha um estagiário? Guia traz médias por curso, setor e região

Levantamento da Companhia de Estágios indica as médias de bolsa-auxílio para estagiários no país

A Companhia de Estágios, líder em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes, divulga, pelo décimo ano consecutivo, o Guia Bolsa-Auxílio de Estágio 2025, com dados que revelam as médias pagas a estudantes em oportunidades de estágio em diferentes regiões do país, cursos e setores econômicos. O levantamento considera exclusivamente a base de dados interna da empresa, com vagas abertas e geridas ao longo de 2024 e 2025, abrangendo desde pequenas até grandes empresas em todo o Brasil.

Os dados ilustram que o Sudeste permanece com a maior média de bolsa-auxílio do país, alcançando R$2.074,05 em 2025, com crescimento de 5,90% em relação ao ano anterior. O valor reflete o perfil econômico da região, que concentra parte significativa das oportunidades corporativas do país. No entanto, chama atenção o desempenho do Nordeste, que apresentou uma média de R$1.592,88 e crescimento anual de 4,60%, praticamente empatando com a região Sul (R$1.599,69). O Centro-Oeste teve uma ligeira retração de 0,34%, com média de bolsa-auxílio equivalente a R$1.544,63. Já o Norte registrou crescimento de 5,07%, com média de R$1.461,53.

A bolsa-auxílio é paga aos estudantes que realizam estágio não obrigatório, ou seja, fora da carga horária exigida em alguns cursos de graduação para a conclusão dos mesmos. De acordo com a Lei do Estágio (nº 11.788/08), não há um valor fixo definido para essa remuneração, o que significa que os valores podem variar bastante conforme o curso, a região e o segmento da empresa.

CEO e fundador da Companhia de Estágios, Tiago Mavichian comenta sobre a importância do levantamento: “Este guia é importante para as empresas entenderem os valores praticados pelo mercado, ajudando a definir a estratégia de atração e permanência dos talentos. Apesar do jovem olhar primeiro para aprendizado e desenvolvimento, remuneração e benefícios vem logo a seguir na escala de itens mais considerados na hora de se candidatar. Para os jovens, este material é útil para analisar quais áreas remuneram melhor em cada região do país, servindo como comparativo para ele entender se o que ele está recebendo está ou não dentro da média.”

Mercado financeiro e setor de tecnologia

Do ponto de vista dos setores econômicos, os que oferecem as maiores bolsas são os ligados ao setor financeiro e à tecnologia. Empresas financeiras lideram com média de R$2.926,07, seguidas por consultorias (R$2.850,38), bancos de investimento (R$2.587,58) e empresas de tecnologia (R$2.392,00). Na outra extremidade estão setores como moda (R$1.400,00), metalúrgica (R$1.609,52) e serviços (R$1.655,41),  com valores mais baixos.

Com relação aos cursos específicos, a enfermagem figura entre aqueles com maior valorização do início ao fim da graduação. Com média inicial de R$1.584,78, o valor médio da bolsa-auxílio salta para R$2.384,78 nos períodos finais do curso, o que representa um crescimento de 51%. Embora áreas tradicionais como Direito, Engenharia Civil, Economia e Comunicação estejam entre as mais buscadas na hora de escolher uma graduação, seus valores de bolsa-auxílio permanecem abaixo de áreas técnicas e administrativas.

Cursos de tecnologia e voltados para indústria lideram remuneração no ensino técnico

Também se destacam os cursos voltados para a indústria e tecnologia são os que disponibilizam os valores mais altos para estudantes de ensino técnico,como Automação Industrial (R$ 1.425,40), Meio Ambiente (R$1.400,00), Mecatrônica (R$1.333,46) e Eletroeletrônica (R$1.456,83). Porém, no ensino técnico, Informática (R$1.194,79), Enfermagem (R$1.190,53) e Logística (R$1.111,69) lideram as médias de bolsa-auxílio.

Por outro lado, cursos como Técnico em Farmácia (R$676,24), Secretariado (R$750,00) e Nutrição (R$950,00) apresentam os menores valores — uma diferença superior a R$700,00 em relação aos mais bem remunerados, o que reforça a disparidade nas oportunidades e pode impactar a permanência de estudantes no ensino técnico.

Para obter mais informações sobre o assunto, acesse o link do Guia Bolsa-Auxílio de Estágio 2025.

 

SOBRE A COMPANHIA DE ESTÁGIOS

A Companhia de Estágios é uma empresa que oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes,  realiza a emissão e administração de contratos de estágio, atuando como agente de integração. Além disso, oferece o programa Jovem Aprendiz, cuidando da formação dos jovens e até da folha de pagamento e benefícios para as maiores organizações do país. Com o propósito de fomentar a entrada de estudantes no mercado e guiar cada vez mais talentos e empresas para o amanhã, tem mais de 2 milhões de candidatos cadastrados em sua base. A empresa usa inteligência artificial, gamificação e processos no metaverso para proporcionar a melhor experiência aos candidatos das mais de 4 mil vagas que gerencia anualmente.  É responsável pela construção de programas de atração de talentos para mais de 700 clientes, no Brasil e América Latina, entre eles, Boeing, Volvo, Pirelli, Clariant, Nissan, Bunge, e Alcoa. Atualmente, a Companhia de Estágios é a consultoria de recrutamento e seleção melhor avaliada pelos candidatos no Google e Facebook (4,9/5) e pioneira na certificação do GPTW 2020, 2021, 2022, 2023 e 2024.  Em 2021, 2022 e 2024 recebeu o prêmio Fornecedor de Confiança (Melhor RH). Em 2024, foi destaque no prêmio The Best Brands, da Melhor RH, na categoria Recrutamento e Seleção. Em 2024 e 2025, foi Top 5 no Top of Mind de RH. Mais informações em www.ciadeestagios.com.br

Prazo para sugestões para as propostas do Pdot termina nesta quarta

Ricardo Callado
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Prazo para sugestões para as propostas do Pdot termina nesta quarta

População pode fazer contribuições pela ferramenta de participação social no site do Plano Diretor

Termina nesta quarta-feira (30) o prazo para a população enviar suas contribuições ao processo de revisão do Plano Diretor de Ordenamento Territorial (Pdot). Para isso, os interessados devem acessar a ferramenta de participação social disponível no site do Plano Diretor.

Por lá, é possível consultar as pré-propostas do Pdot elaboradas pela Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação (Seduh) e enviar sugestões de forma simples e direta, podendo manifestar apoio, apoio parcial ou não apoio. O prazo previsto inicialmente era 5 de abril, mas, a pedido de algumas entidades da sociedade civil, a data foi prorrogada até o final deste mês.

Atenção ao prazo: população pode enviar suas contribuições ao processo de revisão do Pdot até esta quarta (30) | Arte: Divulgação/Seduh-DF

 

Para contribuir, é preciso fazer o cadastro no site do Pdot. Também é possível buscar as sedes das administrações regionais em busca de informações e, caso precisem, terão auxílio para acessar o site.

Conforme os dados da Seduh, em 50 dias no ar, a ferramenta de participação social registrou 6.974 interações, com 5.111 apoios às pré-propostas, 1.131 apoios parciais, 732 não apoios e 2.577 comentários com sugestões.

“Lembrando que as contribuições que a sociedade pode fazer ao Pdot não param por aí. A população ainda terá a oportunidade de participar de dois grandes eventos públicos para fazer mais sugestões. O primeiro será a reunião de consolidação, em maio, e o segundo, a audiência pública, prevista para junho”, informou o coordenador de Planejamento Territorial e Urbano da Seduh, Mário Pacheco.

Reunião de consolidação

Será realizada no dia 10 de maio uma reunião pública de consolidação das propostas da revisão do Pdot. O encontro será a partir das 9h, no auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF). A expectativa é que todas as propostas sejam apresentadas à população ao longo do dia, sendo mais uma oportunidade para as pessoas contribuírem a respeito de tudo o que está sendo proposto no Pdot.

Além disso, a partir de maio terão início as reuniões da Câmara Temática do Plano Diretor de Ordenamento Territorial (CT-Pdot), colegiado formado por integrantes do Conselho de Planejamento Territorial e Urbano do Distrito Federal (Conplan). O objetivo deles é acompanhar a revisão do Plano Diretor até a entrega do texto à CLDF.

Após a recepção das contribuições e análise pela equipe técnica, haverá a audiência pública para a população debater o texto final consolidado e contribuir novamente com sugestões. Depois, a proposta de projeto de lei será objeto de deliberação do Conplan. Em seguida, encaminhada à CLDF.

Bolsa Família, PAC e Pé-de-Meia foram financiados com verbas fora do orçamento

Ricardo Callado
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Bolsa Família, PAC e Pé-de-Meia foram financiados com verbas fora do orçamento

Auditoria revela que governo Lula usou fundos fora do orçamento para financiar programas sociais

Da Redação

Uma auditoria do Tribunal de Contas da União (TCU) divulgada nesta terça-feira (29), identificou que o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) financiou programas como Bolsa Família, Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) e Pé-de-Meia com verbas extraorçamentárias, sem a devida inclusão no Orçamento Geral da União. O relatório aponta que a prática compromete a transparência fiscal e contraria promessas do governo de gestão responsável dos gastos públicos.

O Bolsa Família, principal programa de transferência de renda do país, teve parte de seus recursos suplementada por fundos não previstos na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025.

Segundo o TCU, ajustes de R$ 7,7 bilhões foram cortados do programa para acomodar outras despesas, mas fontes alternativas, como fundos especiais, foram usadas para manter os pagamentos. O PAC, que financia obras de infraestrutura, também recebeu R$ 15 bilhões do Fundo Social do Pré-Sal, alocados para habitação e mitigação climática, sem passar pelo crivo orçamentário regular.

O programa Pé-de-Meia, voltado para incentivar a permanência de estudantes no ensino médio, foi outro destaque da auditoria. Cerca de R$ 6 bilhões foram geridos por fundos privados administrados pela Caixa Econômica Federal, fora do orçamento, o que levou o TCU a determinar, em fevereiro de 2025, a regularização em 120 dias. Apenas R$ 1 bilhão do programa foi incluído na LOA, enquanto os R$ 11 bilhões restantes aguardam suplementação via Projeto de Lei do Congresso Nacional (PLN).

O TCU criticou a falta de integração dessas despesas ao orçamento, o que dificulta a fiscalização e pode violar regras fiscais. A ministra do Planejamento, Simone Tebet, afirmou em março que os recursos para Bolsa Família e Pé-de-Meia estão garantidos, com ajustes previstos para o segundo semestre, mas não detalhou como os fundos extraorçamentários serão regularizados.

Inscrições abertas para seleção de técnico e enfermeiro administrativo

Ricardo Callado
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Inscrições abertas para seleção de técnico e enfermeiro administrativo

As oportunidades são destinadas a profissionais com formação específica e experiência comprovada na área

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) responsável pela gestão do Hospital de Base (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Hospital Cidade do Sol (HSol) e pelas 13 unidades de Pronto Atendimento (UPAs), abriu inscrições para cadastro reserva em dois cargos: Técnico em Enfermagem – UTI Pediátrica e Enfermeiro Administrativo – Educação Permanente. As oportunidades são destinadas a profissionais com formação específica e experiência comprovada na área.

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) responsável pela gestão do Hospital de Base (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Hospital Cidade do Sol (HSol) e pelas 13 unidades de Pronto Atendimento (UPAs), abriu inscrições para cadastro reserva em dois cargos: Técnico em Enfermagem – UTI Pediátrica e Enfermeiro Administrativo – Educação Permanente. As oportunidades são destinadas a profissionais com formação específica e experiência comprovada na área.

Requisitos 

Entre as exigências para Técnico em Enfermagem estão diploma reconhecido pelo MEC, registro no Coren/DF, experiência mínima de seis meses em UTI Pediátrica e Unidade de Cuidados Paliativos, além de cursos específicos para cuidados de pacientes pediátricos críticos e paliativos.

Para a vaga de Enfermeiro Administrativo, é necessário possuir diploma de Enfermagem, pós-graduação em área da saúde, registro no Coren/DF e experiência de seis meses na área assistencial e na educação em saúde. Requisitos desejáveis incluem residência na área de saúde, experiência em simulação realística e atuação em Pediatria ou Oncologia.

Inscrição 

As inscrições para ambos os cargos serão realizadas no período desta segunda (28) até as 23h59 do dia 4 de maio. Os interessados devem acessar os editais e realizar a inscrição no site oficial do processo seletivo do IgesDF.

Sesc+Corridas reúne mais de 4 mil corredores em Taguatinga

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Sesc+Corridas reúne mais de 4 mil corredores em Taguatinga

A cidade recebeu a segunda etapa do circuito Sesc+Corridas 2025, reunindo mais de 4.200 corredores no Pistão Sul

A manhã do domingo (27), foi de esporte, saúde e superação em Taguatinga. A cidade recebeu a segunda etapa do circuito Sesc+Corridas 2025, reunindo mais de 4.200 corredores no Pistão Sul.

O circuito é voltado para atletas profissionais, amadores e, especialmente, trabalhadores do comércio de bens, serviços, turismo e seus dependentes, além do público em geral. Com três percursos — 3 km (caminhada), 6 km e 12 km — a prova tomou conta do canteiro central próximo à Faculdade Anhanguera, com largada às 7h.

José Aparecido Freire, presidente do Sistema Fecomércio-DF, destacou a importância social da iniciativa: “Queria agradecer a toda população de Taguatinga e do Distrito Federal por participar. É o Sesc fazendo o seu papel social e exercendo a sua especialidade em oferecer qualidade de vida para a população da capital do nosso país.”

Entre os participantes, o sentimento era de celebração e conquista. Everciane Ribeiro, que correu o percurso de 6 km, comentou sua experiência: “Essa é a segunda corrida do Sesc que eu participo, e conseguiu ser melhor do que a primeira. Percebi isso tanto quanto ao meu desempenho quanto ao percurso. O apoio do Sesc é essencial para que a nossa população crie cada vez mais hábitos saudáveis.”

A próxima etapa do Sesc+Corridas será no Gama, dia 25 de maio, e as inscrições estão abertas. Saiba mais em sescdf.com.br/corridas!

Distrito Federal tem 1.085 oportunidades de emprego nesta terça

Ricardo Callado
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Distrito Federal tem 1.085 oportunidades de emprego nesta terça

Entre as opções com o maior número de vagas o cargo de ajudante de obras. São 110 chances para o Itapoã, com salário de R$ 1.518

As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem 1.085 oportunidades de emprego nesta terça-feira (29). Os salários variam entre R$ 1.518 e R$ 10.800, com oportunidades que exigem diferentes níveis de escolaridade e experiência, além de vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcDs).

Entre as opções com o maior número de vagas o cargo de ajudante de obras. São 110 chances para o Itapoã, com salário de R$ 1.518. Para concorrer, basta ter o ensino fundamental completo. Outro ofício com muitas oportunidades é para atendente de lanchonete, em Águas Claras, um total de 90. Com remuneração de R$ 1.647, o cargo exige ensino médio incompleto.

Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram.

Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou solicitar atendimento pelo e-mail  gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).

Palestras reforçam formação de policiais militares do Distrito Federal

Ricardo Callado
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Palestras reforçam formação de policiais militares do Distrito Federal

Formação teve foco em integralidade e políticas de desaparecidos

Os 1.237 alunos do Curso de Formação de Praças (CFP) da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) participaram, nesta segunda-feira (28), de palestras formativas que abordaram temas estratégicos e fundamentais para a atuação policial nas ruas. A atividade faz parte do conjunto de ações pedagógicas complementares à matriz curricular obrigatória, com o objetivo de ampliar a preparação dos novos profissionais, que já atuam em estágio supervisionado nas ruas do DF – como ocorreu no Carnaval e na Via Sacra do Morro da Capelinha, neste ano.

“A formação de policiais comprometidos com a integralidade é essencial para construirmos uma segurança pública cada vez mais eficiente. A atuação conjunta das forças de segurança, em diálogo com outros órgãos do governo e com a sociedade civil, é o caminho para respostas mais efetivas às demandas sociais”, afirmou o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. “A preparação dos novos praças deve contemplar não apenas habilidades técnicas e operacionais, mas também competências relacionadas à mediação de conflitos, proteção de direitos e fortalecimento da confiança com a população.”

Outro tema abordado foi a política de enfrentamento ao desaparecimento de pessoas. Foram discutidas as diretrizes estratégicas adotadas no Distrito Federal e o papel da PMDF nesse cenário, com destaque para a criação de protocolos específicos de atendimento.

“A atuação diante de desaparecimentos precisa ser ágil, sensível e coordenada. Trabalhar com essa pauta é, antes de tudo, reafirmar o compromisso com a vida e com a dignidade das pessoas. Onde há um desaparecido, há uma família que precisa da nossa coragem e da nossa esperança. Mais do que ações isoladas, é fundamental investir na construção de políticas públicas de segurança que tragam respostas concretas a problemas complexos como o desaparecimento de pessoas. Nesse sentido, a Secretaria de Segurança Pública [SSP-DF] assumiu o protagonismo ao estabelecer a Rede Integrada de Atenção Humanizada ao Desaparecimento de Pessoas, um modelo de referência nacional que alia sensibilidade, técnica e articulação interinstitucional para salvar vidas e reconstruir histórias”, ressaltou o subsecretário de Políticas Públicas da SSP-DF, Jasiel Fernandes.

Formação

O ciclo de palestras integra a estratégia da PMDF de qualificar seus futuros policiais militares para uma atuação alinhada às complexidades da segurança pública. Iniciado em setembro do ano passado, o Curso de Formação de Praças visa fornecer subsídios teóricos e práticos que aprimorem a formação dos alunos.

“O ensino, por si só, pressupõe uma visão holística sobre o que se propõe ensinar, mas isso vai além quando tratamos do ensino policial militar. Precisamos desenvolver no aluno atitudes, habilidades e competências suficientes para incutir os conhecimentos necessários ao desenvolvimento da missão institucional, que, com a formação, passa a integrar sua própria missão de vida. Ser policial é, sobretudo, uma razão de ser: é enfrentar a morte e mostrar-se forte diante do que vier a acontecer”, ressalta a chefe da Subseção de Ensino da Escola de Formação de Praças da PMDF, capitã Mônica Pontes.

Detran-DF autua 188 motoristas por embriaguez durante fiscalizações no fim de semana

Ricardo Callado
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Detran-DF autua 188 motoristas por embriaguez durante fiscalizações no fim de semana

Ações ocorreram em seis regiões do DF e aplicaram mais de mil testes de bafômetro

Brasília, 28 de abril de 2025 – Entre os dias 25 e 27 de abril, o Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) intensificou as ações de fiscalização em diversas regiões administrativas, incluindo Ceilândia, Recanto das Emas, São Sebastião, Sobradinho, Sobradinho II e Vicente Pires. Ao todo, os agentes de trânsito abordaram 1.080 motoristas e realizaram 1.030 testes de etilômetro.

As operações resultaram na autuação de 188 condutores por dirigirem sob efeito de álcool. Um dos destaques foi a Mobilização Nacional da Lei Seca, realizada na sexta-feira (25), que contou com a parceria do Detran-DF, Departamento de Estradas de Rodagem (DER-DF), Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) e Polícia Rodoviária Federal (PRF), e flagrou 64 motoristas alcoolizados.

Além disso, durante o final de semana, os agentes de fiscalização autuaram 35 motoristas inabilitados, 34 condutores por escapamento irregular, 26 por dirigir com a CNH vencida e um por transpor bloqueio viário. Outras 141 autuações foram aplicadas por infrações diversas. As equipes ainda recolheram 65 veículos ao depósito e registraram a condução de um motorista à delegacia por desacato.

Adasa homologa reajuste de 9,86% nas tarifas de água e esgoto no DF

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Adasa homologa reajuste de 9,86% nas tarifas de água e esgoto no DF

Novos valores entram em vigor no dia 1º de junho de 2025

Brasília, 28 de abril de 2025 – A Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico do Distrito Federal (Adasa) oficializou nesta segunda-feira (28), por meio de publicação no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Resolução nº 53, que homologa o Reajuste Tarifário Anual (RTA/2025) para os serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário prestados pela Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb).

De acordo com o documento, haverá um reajuste de 9,86% nas tarifas atualmente vigentes, estabelecidas pela Resolução nº 36, de 26 de abril de 2024. Os novos valores começam a valer no dia 1º de junho de 2025 e terão validade até 31 de maio de 2026.

A medida segue as diretrizes da Lei nº 11.445/2007, conhecida como a Lei Nacional do Saneamento Básico, além de respeitar os termos do Contrato de Concessão nº 001/2006 e as demais normas da Adasa. O reajuste tem como objetivo preservar o equilíbrio econômico-financeiro da concessão, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços de fornecimento de água potável e de tratamento de esgoto no Distrito Federal.

Programa de Saúde Vocal do GDF previne distúrbios da voz entre professores

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Programa de Saúde Vocal do GDF previne distúrbios da voz entre professores

Iniciativa já realizou mais de 3,2 mil atendimentos nos últimos dois anos

Brasília, 28 de abril de 2025 – A voz é o principal instrumento de trabalho dos professores, mas o uso excessivo e contínuo dela em sala de aula pode gerar desgastes e distúrbios vocais. Para enfrentar esse desafio, o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho da Secretaria de Economia (Subsaúde/Seec), desenvolve há mais de uma década o Programa de Saúde Vocal (PSV), que visa a prevenção e a promoção da saúde dos docentes.

Nos últimos dois anos, o PSV contabilizou mais de 3,2 mil atendimentos, entre palestras, triagens, visitas a escolas, suporte individualizado e avaliações. Em 2023, foram realizadas 1.908 ações, enquanto em 2024 o programa já somou 1.354 atendimentos, conforme dados da Subsaúde.

A subsecretária da Subsaúde, dra Luiza Barreiros, afirma que o objetivo é atender todos os servidores que precisam de suporte vocal, com foco inicial nos professores, categoria mais suscetível a problemas de voz. Entre fevereiro e abril deste ano, 11 escolas públicas já receberam oficinas e orientações práticas para prevenção e cuidados com a voz.

O secretário-executivo de Gestão Administrativa da Seec, Ângelo Roncalli, reforça a relevância da iniciativa para a saúde dos profissionais e para o funcionamento das escolas. “Somente entre 2023 e 2024, 284 professores precisaram se afastar por distúrbios vocais. Esse programa busca reduzir esses afastamentos e garantir mais qualidade de vida para nossos servidores”, destacou.

A fonoaudióloga Quésia Santos Pires, da Gerência de Promoção à Saúde do Servidor, explica que o uso inadequado da voz pode causar alterações nas cordas vocais, prejudicando a comunicação em sala de aula. Ela orienta os professores a manterem a hidratação, praticarem aquecimento e desaquecimento vocal e adotarem uma alimentação saudável como medidas preventivas.

Professores que participaram do programa relatam benefícios concretos. Daniela Tenório, do Centro de Ensino Fundamental 504 de Samambaia Sul, tratou um nódulo nas cordas vocais por meio das técnicas aprendidas no programa. Já o ex-professor de ginástica olímpica, Luis Roberto Gonzaga, conseguiu se recuperar de um calo vocal após adotar exercícios de respiração orientados pelas fonoaudiólogas do projeto.

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