Pensando na importância do Dia das Mães, no próximo dia 11, a partir das 17h, o JK Shopping será palco de um talkshow muito bacana comandado pela supermãe e apresentadora Neila Medeiros. O bate-papo com cerca de 30 minutos, traz histórias de mães “influenciadoras” de Brasília. As convidadas especiais que abrilhantarão o evento são: a apresentadora Rafaela Dornas, a Digital Influencer Julyana Mendes (Mãe de Sete) e a ginecologista Dra. Lauriene Pereira. Essas mãezonas estarão reunidas, para trocas de experiências, com dicas e histórias sobre a maternidade. Tudo isso de uma forma descontraída e inteligente.

Presentes e Promoção

No segundo domingo de maio, 12, além de muito amor e carinho, uma forma de agradecer e tentar retribuir por tanta dedicação é com uma lembrancinha ou um presentão especial. Pode ser aquele sapato que ela anda namorando na vitrine, ou aquela roupa da moda para compor o look, tem também aqueles presentes fofos e personalizados… Opções para presentear, não faltam! Quem procura o presente ideal pode aproveitar as mais de 100 opções de lojas do centro comercial. Um mix para todos os gostos e bolsos, que vão desde perfumaria, roupas, calçados, joias e utensílios domésticos.

E é claro que não vai faltar uma super premiação. A promoção deste ano vai sortear um Fiat Cronos 1.3, zero Km 2019 e uma linda gargantilha dois corações em ouro 18 quilates da marca Coralli. A partir do dia 03 de maio, cada R$ 100 em compras poderá ser trocado por um cupom para concorrer a premiação. A promoção dura até o dia 19 de maio, às 17h, data e horário no qual o sorteio será realizado. A fila do balcão de troca de notas será encerrada às 16h e o depósito de cupons na urna será até às 16h50.

Horário Especial

E tem mais, para ajudar os indecisos que ainda não garantiram o presente das mamães, o JK Shopping vai funcionar em horário estendido. Sexta e Sábado o mall vai ficar aberto uma hora a mais, fechando às 23h. No domingo (12), o shopping abre mais cedo, às 10h e fica aberto até às 20h.

JK Shopping

Endereço: Avenida Hélio Prates, QNM 34 – entre Taguatinga e Ceilândia

Horário praça de alimentação e lazer: segunda-feira a sábado das 10 às 22h. Domingos e feriados das 12 às 22h.

Informações: (61) 3246-8601

www.jkshoppingdf.com.br

facebook.com/jkshoppingdf

Além de rendimento, networking, disposição e qualidade de vida social e saúde são outros benefícios; Censo Coworking Brasil 2018 traça perfil dos profissionais

O clima de espontaneidade e as bancadas rotativas dos escritórios colaborativos melhoram o networking e o rendimento profissional e pessoal, além do custo financeiro ser mais vantajoso, como mostra a pesquisa inédita “Censo Coworking Brasil 2018”, realizada pelo Coworking Brasil (https://coworkingbrasil.org/censo/2018/coworkers), comunidade que dissemina o conceito de espaços compartilhados pelo país.

O levantamento traça o perfil dos coworkers – profissionais que estão nesses ambientes – e aponta que contar com uma infraestrutura corporativa e ao mesmo tempo descontraída reflete na produtividade do trabalho, com 76,8% dos entrevistados afirmando que o rendimento melhorou ou melhorou muito. Os benefícios se estendem, ainda, para a vida fora do expediente: para 67% houve reflexo positivo no convívio social e a relação com a família está melhor para 37% deles. Enquanto 63,4% tiveram ganhos na organização, 61,1% relataram melhora na qualidade da saúde e disposição diária.

O estudo mostra uma maior adesão de empreendedores que atuavam em casa, representando 46,1% dos participantes. “A mudança de ambiente é positiva – principalmente para quem trabalha home office, pois há uma separação da vida pessoal e profissional. No coworking não há as distrações do lar, é possível gerenciar melhor o tempo e compartilhar ideias e frustrações com os colegas ao redor”, conta Fernando Aguirre, cofundador do projeto. Em seguida, com 36,6%, estão os que migraram de escritórios tradicionais.

Por receber profissionais de áreas independentes, o espaço é propício para fechar contratos: um em cada três coworkers afirmam ter feito novos negócios com parceiros que conheceram no espaço. Com a constante troca de experiências e acesso à ampla rede de contatos, 73,2% apontam ter aprendido algo novo com os demais e 71,5% deles aperfeiçoaram o networking. Ainda, 42,5% declaram que a rentabilidade financeira aumentou.

Custos mais enxutos

Trabalhar em ambiente colaborativo também é sinal de economia. Enquanto a locação de uma sala comercial demanda um investimento alto de tempo e dinheiro com imobiliária, instalação de internet, telefone, equipamentos e mobília, em um coworking, a mensalidade inclui tudo o que é necessário e por um valor menor.

A pesquisa reforça que a tendência veio para ficar: 65,5% dos participantes pretendem continuar atuando nesse formato de local. “É um mercado mundial que, no Brasil, está evoluindo desde 2009, principalmente pela burocracia que existe para abrir a sede de uma empresa. As pessoas estão se beneficiando de um serviço que melhora a qualidade de vida social e profissional. Não tem porque dar um passo para atrás e voltar ao tradicional”, explica Aguirre.

Profissionais independentes com pós-graduação são maioria dos coworkers 

O estudo também mostra que há igualdade na presença de homens e mulheres, na faixa etária de 33 anos e pós-graduados. Dividindo as bancadas, 36,4% deles trabalham como freelancers e atuam nas áreas de marketing e TI, o que representa 16,4% e 14,8% – respectivamente.

Sobre o Coworking Brasil
Comunidade que dissemina a cultura de coworking no Brasil, além de disponibilizar endereços de espaços colaborativos por todo o país. www.coworkingbrasil.org

Por Ana Paula Tozzi e Jéssica Costa

Tudo tem uma primeira vez, assim diz o ditado popular. Não vamos fugir à regra: este será o primeiro Papo Jedi em 14 anos de AGR Consultores com conteúdo político. Por quê? Porque acreditamos que temos que nos posicionar. Todos nós. Empresários, colaboradores, profissionais liberais e todos os brasileiros que não fazem parte da pequena elite* que se aposenta com benefícios exclusivos e inacessíveis à grande maioria.

Estive em Brasília na semana passada e o que eu vi por lá, logo ao passar pelas portas do desembargue, foram manifestações contrárias à reforma da Previdência. As faixas, disseminando mentiras deslavadas foram um gatilho para uma sensação de revolta crescente. Brasília, cidade tão distante do “Brasil Real”, onde os políticos se aposentam com “aposentadoria especial” (seriam eles mais especiais que nós?) de até 100% do salário, onde ministros comem lagosta com champanhe, liderando a discussão contra a previdência? Não! Temos que nos unir e começar um movimento de transparência e clareza de forma a sensibilizar o país inteiro desta urgência.

Grandes números

A previdência e a seguridade social são deficitárias em mais de R$290 bilhões de reais. Os argumentos que grupos contrários usam normalmente são apenas para desviar da verdade: você e eu pagamos para que eles possam ganhar mais que nós. Não deveríamos ser todos iguais?

Para entendermos de onde vem o déficit, fiz uma matemática simples, com dados de dezembro de 2017, que apontam um total de 29 milhões de beneficiários que consomem um déficit anual total próximo de R$280 bilhões. No pódio, o funcionalismo público, representado por 737 mil beneficiários, 2,5% do total, consome 20% do déficit. Em segundo lugar, os militares representam 3% do total de pessoas e consomem 7% do déficit. Finalmente, o setor privado representa 94,5% dos beneficiários e consomem 74%. Deu para entender por que Brasília está unida contra o Brasil?

Quais os principais argumentos contra a reforma?

De forma simplista, uns falam que a rigidez da DRU (desvinculação das receitas da união) deveria ser revista, de forma a alocar para a conta da previdência a receita alocada em outras rubricas. Mas, não resolve! Simplesmente porque o bolso é o mesmo. A não existência da DRU deixaria o Tesouro com déficit pois a receita total não é suficiente.

Mas, e se não tivéssemos corrupção? E, se as empresas devedoras da previdência pagassem suas dívidas com a Previdência? Claro que ajuda no momento zero. Porém, ambos os valores somados são da ordem de R$ 600 bi (R$ 150 bi de corrupção* + R$ 450 bilhões* de dívidas). Ou seja, cobrem no máximo dois anos de déficit. Lembre-se que o déficit é gerado de forma recorrente e crescente e esses valores são valores acumulados de décadas e décadas.

Outros grupos de interesse (nome chique de quem tem mais a perder do que nós) afirmam que a reforma é contra os pobres e que a população vai morrer trabalhando para ter direito à aposentadoria. Duas grandes mentiras. Em primeiro lugar, a nova previdência, ao trazer todos os brasileiros do setor público e do setor privado às mesmas regras de aposentadoria traz na verdade mais justiça social. Hoje, os mais pobres mesmo atingindo a idade mínima, têm que continuar trabalhando, uma vez que a aposentadoria é pífia, quando comparada ao do funcionalismo público. Como vimos no gráfico acima, a desigualdade hoje é brutal. Em segundo lugar, a expectativa de vida do brasileiro hoje é de 83 anos, com pequenas variações regionais. Ou seja, se nos aposentarmos com 60/65 anos ainda podemos curtir vários anos de ócio.

 A reforma

O Brasil tem muitas elites com interesses próprios, mas dificilmente com interesses em melhorar o Brasil. Ficou muito claro na semana passada que, por exemplo, para os políticos o que está em jogo aqui é poder: as eleições de 2022. A sinceridade do Paulinho da Força ao afirmar que “se a reforma aprovada for de uma economia acima de R$800 bilhões, o governo terá dinheiro para investir no crescimento do país, logo o Bolsonaro será reeleito”, deixa claro que políticos contrários à reforma não querem ver o Brasil crescer.  Não estão nem aí com o Brasil e muito menos com o brasileiro.

A nova previdência retira os desequilíbrios entre o público e privado, e some com diversas cláusulas de exceção para determinadas profissões. Portanto, é nosso entendimento que sim, deverá ser sucedida de ajustes em alguns salários e planos de carreira. Um bom exemplo, são os professores. A classe está reclamando com a mudança de idade para 60 anos (antes 25 anos de trabalho para mulheres e 30 para homens) quando no nosso ponto de vista deveriam estar lutando por salários melhores ou, por exemplo, por incluir em seus salários horas fora de sala de aula dedicadas ao preparo de conteúdo e a correção de provas. Entendemos que enquanto um professor demora anos de carreira para atingir um salário de R$ 5 mil, elites de “consultores” do senado, da câmara e outros departamentos têm salários inicias de R$ 12 mil, sem em muitos casos ao menos trabalharem tempo integral para servir o estado. Isso tem que ser corrigido, claro!

Corrente a favor do Brasil

Obviamente, nós da AGR não temos a capacidade de amplificar a campanha de forma tão brilhante quanto o Tutinha da Jovem Pan. Também, não temos o tamanho de uma B3, o charme do “Seu Silvio” ou a mídia do Luciano das lojas Havan. Mas, ao apoiarmos claramente a reforma da previdência, queremos criar uma bola de neve a favor do Brasil!

VAMOS TODOS LUTAR POR UM BRASIL MELHOR! REFORMA DA PREVIDÊNCIA JÁ!

* Ana Paula Tozzi é CEO, e Jéssica Costa, sócia da AGR Consultores

*Dados da Operação Lava-Jato e dados públicos da dívida previdenciária de empresas

** http://www.portaldatransparencia.gov.br/despesas?ano=2018

*** https://www.jornaldacidadeonline.com.br/noticias/14464/a-revelacao-de-paulinho-da-forca-revela-o-temor-da-oposicao-pela-reforma-da-previdencia-veja-o-video

Fontes: https://www.infomoney.com.br/blogs/economia-e-politica/economia-e-politica-direto-ao-ponto/post/7989579/8-argumentos-para-voce-derrubar-as-falacias-contra-a-reforma-da-previdencia

https://www.valor.com.br/brasil/6098167/deficit-da-seguridade-social-vai-r-281-bi

A Mega-Sena acumulou pela 14ª vez consecutiva, nesta quarta-feira (8), no concurso 2.149. O prêmio estimado para o próximo concurso é de R$ 275 milhões. Os números sorteados foram: 21 – 23 – 37 – 44 – 46 – 48. O sorteio ocorreu em São Paulo (SP).

Na quina, 496 apostas acertaram os números e cada apostador vai receber R$ 35.200,20. A quadra saiu para 32,880 ganhadores e cada um vai receber R$ 758,57.

O próximo sorteio será no sábado (11).

Na última terça-feira (7) o Banco de Brasília (BRB) publicou o segundo edital, desta vez, para concurso de nível superior. No certame serão ofertadas 12 vagas. Sendo 10 para os cargos de analista de tecnologia da informação, 1 para engenheiro de segurança do trabalho e 1 para médico do trabalho. Toda a avaliação será realizada, também, pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).

O salário inicial para quem for conquistar uma cadeira no BRB será de R$ 7.690,22 para analista de tecnologia da informação e de R$ 11.041,46 para o cargo de engenheiro de segurança do trabalho. Ambos com carga horária de 30 horas semanais. Já para médico do trabalho, a carga horária é de quatro horas diárias e o salário é de R$ 9.873,24.

Dicas

Faltando apenas dois meses para o novo concurso do BRB, a tendência do brasiliense é ficar desesperado por não saber por onde começar a estudar. Para contribuir com isso, o professor do IMP Concursos, Leo França, dá dicas para que o candidato comece a se preparar de forma correta. “Para uma boa preparação com curto prazo, não adianta o concursando apenas assistir às aulas. Claro que isso faz parte do processo, porém, o ritmo de estudos tem que ser diário, ou seja, o candidato tem que entender que não existe mais fim de semana, nem feriados”, explica.

O professor afirma ainda que o concursando não pode estudar apenas o que gosta, até porque pode não render e ele pode se prejudicar. “É importante que os candidatos façam um planejamento com quadro diário de estudo, priorizando as matérias de maior peso, para que a preparação seja produtiva”, finaliza.

Lives IMP online

Pensando na boa preparação do aluno, o IMP Online realizará diversas lives com as matérias específicas do certame.

Segue a programação:
Aula de administração
10/05-José Wesley
Diversidade
10/05-Dayane Xavier
Realidade do DF
13/05-Urani
Qualidade no atendimento
13/05-Glauber Mariho
LC 840/2011
14/05-Leandro Pereira
Direito Consumidor
14/05-Adisson Leal
Matemática Financeira
15/05-Gramática
Gramática
15/05-Raquel Cesário
Probabilidade Estatística
16/05-Walter Sousa
As aulas podem ser acompanhadas por através do YouTube.com/IMPConcursosOnlineOficial

Publicada no Diário Oficial do Distrito Federal desta terça-feira, lei valoriza as empresas que cumprem suas obrigações trabalhistas, tributárias e previdenciárias

O Governo do Distrito Federal sancionou a Lei nº 6.298 de autoria do deputado distrital José Gomes (PSB) que institui o Selo Empresa Boa Pagadora com o objetivo de incentivar as empresas a adotarem a responsabilidade social e fiscal.

“Entendemos que essa lei traz um estímulo ético com resultados práticos para as empresas, os empregadores, os empregados e para a sociedade em geral”, comemora o deputado.

As empresas interessadas na utilização do selo, deverão atender alguns requisitos, como estar em dia com suas obrigações trabalhistas, tributárias e previdenciárias; não ter execuções cíveis e fiscais em tramitação e possuir certidão negativa de débitos com a seguridade social e de débitos trabalhistas.

“É importante promover as empresas na perspectiva de uma nova gestão para que utilizem o selo como um reconhecimento das boas práticas empresariais aplicadas”, acrescenta o deputado.

As empresas do DF ficam autorizadas a utilizar a informação e a marca de Selo Empresa Boa Pagadora em suas peças publicitárias, embalagens de produtos e sites.